- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(员工管理)某机电公司员
工异动管理制度
王林
冉斌 舒远鹏 葛懿
水藏玺
目录
1 总
则…………………………………………………………………………………………………………………………
…01
2 人 事 异 动 权
限…………………………………………………………………………………………………………………01
2 员 工 晋
升………………………………………………………………………………………………………………………
01
3 员 工 降
级………………………………………………………………………………………………………………………
01
4 员 工 调
动………………………………………………………………………………………………………………………
02
5 辞
退…………………………………………………………………………………………………………………………
…02
6 辞
职…………………………………………………………………………………………………………………………
…02
7 离 职 手
续………………………………………………………………………………………………………………………
03
8 附
则…………………………………………………………………………………………………………………………
…03
9 附件
附 件 1 : 员 工 晋 升 /降 级 申 报
表………………………………………………………………………………………………04
附 件 2 : 员 工 辞 职 申 请 审 批
表………………………………………………………………………………………………05
附 件 3 : 辞 退 员 工 呈 报 审 批
表………………………………………………………………………………………………06
附 件 4 : 员 工 辞 退 申 请
表……………………………………………………………………………………………………07
附 件 5 : 员 工 辞 职 审 批
表……………………………………………………………………………………………………08
附 件 6 : 工 作 交 接
单…………………………………………………………………………………………………………09
附 件 7 : 员 工 离 职 手 续
表……………………………………………………………………………………………………10
1 总则
1.1 目的
为使公司在经营发展中通过对人员的异动管理,规范人才流动秩序,合理配置各岗位人员,优化人员结
构,特制定本管理办法。
1.2 适用范围
文档评论(0)