西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则.pdfVIP

西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观和十七大、十七届四中全会精 神，不断提高我校党政处级干部选拔任用工作的科学化水平，建立和完 善适应学校教育事业发展需要、充满生机活力的选人用人科学机制，建 设一支素质精良、结构合理、能够担当领导科学发展重任的管理干部队 伍，为学校办学目标的顺利实现提供有力的组织保证，根据中央《党政 领导干部选拔任用工作条例》及中共工业和信息化部党组、陕西省委的 有关文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。 第二条 选拔任用党政处级干部的基本原则： (一)党管干部原则； (二)任人唯贤，德才兼备，以德为先原则； (三)群众公认、注重实绩原则； ( 四)公开、平等、竞争、择优原则； (五) 民主集中制原则； (六)依法办事原则。 第三条 选拔任用党政领导干部，要坚持德才兼备、以德为先用人 标准和注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导 向，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持民 主、公开、竞争、择优原则，建立健全干部能上能下、能进能出、公开 平等、竞争择优的干部选拔任用机制，加强干部的实绩考核、教育培训 和工作监督，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保把政 治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选 拔上来。 做好党政处级后备干部队伍建设。大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、 重大工作考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。加强女干部、 少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔工作，做到系统培养、择优 使用。 第四条 党政处级干部的选拔任用工作，在学校党委领导下，由党 委组织部负责组织实施。 第五条 处级非领导职务干部的任用，参照本细则执行。 第二章 选拔任用条件 第六条 党政处级干部应当具备下列基本条件 （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论的水平，认真践行 “三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发 展观，努力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决 贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真贯彻落实学校党委的各项决 定，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能够结合学校与 本单位、本部门的工作实际，卓有成效地开展工作，全心全意为广大师 生员工服务，讲实话，办实事，求实效，在学校的建设发展中艰苦创业， 做出实绩。 （三）具有强烈的事业心和高度的责任感，有实践经验，有胜任处 级领导工作的组织管理能力和文化知识水平。新任党政处级干部应有大 2 学本科以上学历，40 岁以下干部和一些专业知识要求较高的主要领导岗 位一般应具有硕士研究生及以上学历。 （四）清正廉洁，遵纪守法，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众 路线，密切联系群众，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、 自省、自警、自励。 （五）坚持党的民主集中制，有全局观念和大局意识，主动维护班 子团结，作风朴实，公道正派。 （六）身体健康，能够全面履行岗位职责。党政管理干部，新提拔 副处级年龄一般不超过 45 岁（负责学生工作的副处级岗位一般不超过 40 岁），新提拔正处级年龄一般不超过 53 岁，特别优秀或工作特别需要的 可破格讨论任用。 （七）担任各基层党的委员会（总支委员会）的书记、副书记必须 有三年以上党龄。 第七条 选拔任用党政处级干部，必须符合把领导班子建设成为坚 定贯彻党的理论和路线方针政策、全心全意为教职员工服务、具有组织 领导能力、团结一致、坚强有力的领导集体和形成班子成员年龄、经历、 专长、性格互补的合理结构的目标要求。单位正职领导还要具有领导科 学发展的能力、驾驭全局的能力、丰富的领导工作经验和优良的民主作 风，善于抓班子带队伍，能够团结带领本单位师生员工开拓创新、推动 科学发展、促进校园和谐。 第八条 党政处级干部遵循逐级提拔的原则。机关干部提任上一级 领导职务的