解除终止劳动合同流程及相应表单.docx

解除（终止）劳动合同流程 一、公司与员工协商一致解除（终止）劳动合同 员工提出辞职 员工递交辞职申请一工作交接一办理离职手续 公司提出协商解除劳动合同 公司与当事人签订 协商解除劳动协议一工作交接一补偿金结算（签订补偿金结算 单）f办理离职手续 注：原则上双方都需提前一个月通知， 但若双方协商一致， 可提前解除劳动合同。 二、 公司提出劳动合同到期不再续签 公司提前一个月（尽量多提前一周左右）发出终止劳动合同通知书一确认通知书 送达（员工本人签字） ；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书； 如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；一工作交接一补偿金结算（签订补 偿金结算单办理离职手续 三、 公司对过失性员工提出解除劳动合同 公司发出解除劳动合同通知书（过失性） 一确认通知书送达（员工本人签字）； 如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件， 则在公司进行公示；一工作交接一办理离职手续 四、 公司对非过失性员工提出解除劳动合同 公司提前三十日（或额外支付一个月工资） 发出解除劳动合同通知书（非过失性） 一确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新 寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；一工作交接一补偿金 结算（签订补偿金结算单办理离职手续 附：各类协议及通知模板 协商解除劳动合同协议书 甲方： 公司 TOC