12月中国医科大学护理管理学试题答案复习进程.doc

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2020-08-09 发布于天津
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学习资料年月中国医科大学护理管理学在线作业及答案中国医科大学护理管理学在线作业试卷总分得分一单选题共道试题共分奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是人类需要层次理论双因素理论成就需要论强化理论期望理论下列属于双因素理论中激励因素的是员工工资水平福利待遇组织管理制度工作表现机会工作环境下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是仅供学习与参考学习资料人类需要层次理论人际关系学说管理过程理论人性管理理论群体行为理论管理学在上层建筑方面的研究对象是如何合理规划组织生产力如何建立和完善组织

学习资料 2018年12月中国医科大学《护理管理学》在线作业及答案中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分) 1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。 A.人类需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要论 D.强化理论 E.期望理论 2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。 A.员工工资水平 B.福利待遇 C.组织管理制度 D.工作表现机会 E.工作环境 3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。仅供