贸易自由化对工资的影响——中国经验.pdf..doc

学校代码：10036 博士学位论文 贸易自由化对工资的影响——中国经验 培养单位：国际经济贸易学院 专业名称：国际贸易学 研究方向：国际贸易理论与政策 作 者：蒋业恒 指导教师：葛嬴教授 论文日期：二〇一四年五月 The Impact of Trade Liberalization on Wage—Evidence from China 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导 下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的 内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的 作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集 体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法 律责任由本人承担。 特此声明 学位论文作者签名： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学 位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论 文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电 子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文； 学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览 服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论 文；学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 保密的学位论文在解密后遵守此规定。 学位论文作者签名： 导师签名： 年 年 月 月 日 日 摘 要 基于 1998-2007年的中国工业企业数据、世界银行联合中国国家统计局于 2005年所采集的投资气象调查数据、中国2002年投入产出表以及WITS内中国 1998-2007年间 HS6位码进口关税，本文较为系统地从区域、行业、企业三个 层面上研究和分析了中国的贸易自由化对工资的影响。本文的一大特色是分别 考虑了产成品贸易自由化与投入品贸易自由化的作用，从而便于比较和分析两 者之间的差异，一大突破是直接分析了企业参与自由贸易的行为（进口国外投 入品）对其内部不同技能类型劳动力工资差距的影响，从而填补了国内相关研 究的空缺。 在系统回顾了贸易自由化与工资关系的理论后，本文从实证的角度探讨了 以下四个具体问题：贸易自由化对区域工资水平的影响，贸易自由化对行业工 资水平的影响，贸易自由化对企业工资水平的影响，以及贸易自由化对企业内 工资不平等的影响。区域和行业层面的研究是为了检验贸易自由化的宏观效果， 而企业层面的研究主要是分析企业在贸易自由化大背景下的微观反应。在前三 个实证问题中，本文考察了贸易自由化对劳动力的平均影响，第四个实证问题 则是分析了贸易自由化对不同技能类型劳动力的差异化影响。 本文完成的主要工作及得到的主要结论如下： 第一，在构建了符合理论模型的区域贸易壁垒指标后，本文发现产成品和 投入品贸易自由化均带来了区域工资水平的上升，但是投入品贸易自由化的作 用更为显著。就本文所偏好的固定效应估计结果来说，区域产成品贸易壁垒每 下降 1%，区域工资水平上升约 1.5%，区域投入品贸易壁垒每下降 1%，区域工 资水平上升约4.2%。进一步的回归结果显示，贸易壁垒的下降显著地提升了区 域内最低企业工资水平，这表明贸易自由化是通过提高企业生存门槛的方式来 提升区域工资水平的。 第二，贸易自由化显著地提升了行业工资水平。同样地，投入品贸易自由 化的作用较为显著。基准回归结果和稳健性分析说明，行业产成品关税每下降 1%，行业工资水平上升约0.2%；行业投入品关税每下降1%，行业工资水平上升 幅度约在 1%-2%之间。贸易自由化对行业工资水平的影响在于其会导致行业内 企业生存门槛的提高，而这会反映为生存门槛对应的企业工资水平的提升，本 I 文使用行业内最低企业工资水平作为被解释变量，对行业关税进行回归，得到 的结论支持了上述论断，而且相比产成品关税，投入品关税的下降对行业内最 低企业工资水平的影响更显著，这也解释了投入品关税对行业工资水平作用更 大的原因。 第三，贸易自由化对企业工资水平的作用相比宏观层面较弱。使用全样本 时，固定效应下的估计结果显示产成品关税和投入品关税的下降均显著地提升 了企业的工资水平，产成品关税和投入品关税每下降1%，企业工资水平分别上 升约0.1%和0.2%，一阶差分估计法下，产成品关税的作用没有变化，而投入品 关税的作用提高为0.4%；使用平衡面板数据并未发现贸易自由化对企业工资水 平具有显著的作用。这里的结果从侧面说明了宏观层面工资水平的上升更大程 度上来自于贸易自由化的筛选效应，低效企业由于亏损而退出，其释放出来的 劳动力流向支付高工资的高效企业。 第四，贸易自由化显著地提升了企业内工资不平等。企业进口投入品的行 为使其内部普通员工最高最低工资比提高约 50%；使得总经理与中层经理的工 资比提高约30%；使得