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公路学院就业知识竞赛试卷 班级： 姓名： 学号： 评分： 一、 判断题（ 25 道题，共 50 分） 1．《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。【 D 】 A ．三 B ．四 C ．五 D ．六 2．《中华人民共和国劳动合同法》 规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 （ ）。【B 】 A ．向用人单位自首 B ．按照约定向用人单位支付违约金 C ．向劳动部门认错 D ．移交公安机关处理 3．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的， 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同 法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已 经与劳动者订立（ ）劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【 D 】 A ．一年期 B ．二年期 C ．三年期 D ．无固定期限 4 ．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资的 80%或者不得低于（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。【 B】 A ．劳动合同约定工资的 50% B ．劳动合同约定工资的 80% C ．双方约定数额 D ．当地最低工资标准 5．《中华人民共和国就业促进法》规定， ( ) 以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各 类职业院校、 职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、 在职培训、 再就业培训和 创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。【 C 】 A ．省级 B ．市级 C．县级 D ．镇级 6．《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者， ( )扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【 A 】 A ．不得 B ．应该 C．允许 D ．法定 7． 《中华人民共和国劳动合同法》 规定， 县级以上人民政府 ( ) 会同工会和企业方面代表， 建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。【 D 】 A ．公安机关 B ．交通主管部门 C ．就业指导中心 D ．劳动行政部门 8．2008 年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发 关于选 聘高校毕业生到村任职工作的意见 (试行 ) 的通知》，用五年时间选聘 10 万名高校毕业生到 农村担任村委会主任助理、 村党支部书记助理或团支部书记、 副书记等职务。 选聘的高校毕 业生在村工作期限一般为 ( )年。