验收行政系统考核题1.docxVIP

部门： 姓名： 得分： 行政系统考核题 一、 填空题（每空1分）： 会议通知应包括会议名称、 、时间、地点、 、需带资料以及通 知方法和途径。 TOC \o 1-5 \h \z 公司挡案资料包括 和 。 办公用品、劳保用品、低值易耗器具、生活辅助设备设施由 负责发放与 管理，通讯设备、重要办公设备由 负责管理和检查。 凡外出开会或学习考察人员带回的一切文件资料应及时交给 登 记，由其定期归档保存。 管理者应学会把80%的命令以 的方式下达。 招聘原则是公开、 、竞争、 。 公文的规范审核由 负责，经济审核 由 负责。 办公用品分 、 及 三种。 二、 判断题（每题2分，共10分） TOC \o 1-5 \h \z 四小时复命制是指在接受命令后四小时内复命。 （） 指示、命令、会议纪要等指令性行文，由办公室统一负责督办工作。 （） 命令执行人因个人原因未按规定时间复命，不应承担责任。 （） 在企业生产中，只有保证了人员和设备的安全，生产才能顺利进行，所以企业应 认真做好劳动保护工作。（） 为了写作简便，公文的发文时间可以用阿拉伯数字表示。 （） 三、 选择题（每题2分，共10分）： 绩效考核采用绝对标准的方式，其参照标准是：（ ） A、岗位描述B、工作计划 C、工作目标D、规章制度 绩效考核分为：（ ） A、年度考核B、日常考核C、业务考核D、年中考核 培训实施的宗旨是： （ ） A、合格的管理者必须是合格的培训者； B、提高员工的基础素质; C奠定公司人才基础； D 、加强人事管理 4.正确使用人才的原则是 （ ） A、大材小用 B、 拔苗助长 C、合适偏咼 D、 小材大用 5. 制度的可衡量性是指： （） A、有标准 B、 定量化 C、 客观性 四、简答题（每题 5分，共 15 分） （一）公文有哪些种类？ （二） 为什么检查工作必须表格化和书面化、档案化？ （三） 起草行政文件应符合哪些条件？