职能部门员工绩效考核表.pdf

职能部门员工绩效考核表 姓名： 部门： 2008 年 月 项目 评 分 考核项目 项目描述 总分 自我评分 上级评分 对公司工作任务是否能勇于承担责任，是否能 责任心 10 所工作放在首位，是否能够赋予重要任 工 作 是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完 执行性 10 状 全按照任务要求及工作规范开展工作 态 是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完 与 勤奋度 9 成任 态 度 是否能与他人密切合作，是否主动为他人工作 团队合作 8 提供支持 45 分 遵守纪律 是否能遵守公司各项规章制度 8 业务能力 专业知识是否丰富，业务技能是否过硬 10 工 解决问题能 是否能有效处理工作中遇到的问题，是否能预 10 作 力 见工作中可能出现的问题并采取应对方法 能 工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较 力 工作质量 少出现疏忽或错误，高质量完成工作任 10 与 效 工作效率 是否能高效、快速完成工作任 9 果 同事之间沟通是否顺畅；需要其他部门支持工 沟通能力 8 55 分 作时，是否经常遇到障碍 工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高 创新性 8 工作效率的工作方式 合 计 得 分 （个人自评×20%+上级评分×80%）×5% （转换为5 分制） 上级评语 及工作改进建议 职能部门主管绩效考核表 姓名： 部门： 2008 年 月 项目 评 分 考核项目 项目描述 总分 自我评分 上级评分 对公司工作任务是否能勇于承担责