医院法律培训制度汇编.docVIP

法律法规培训制度 ? 为了提高我院医务人员和社区医务人员的法律素质，提高医疗服务质量，健全完善法律培训制度，制定本制度。??? 一、法律培训工作由医务科及本院法律顾问共同负责。对全院医务人员和社区医务人员的法律、法规学习培训工作进行统一规划、协调、监督和指导。 二、定期组织全院人员和社区医务人员法律、法规培训及典型案例分析。????三、培训后组织全院医务人员和社区医务人员进行培训内容考核。 ??? 将法律学习培训纳入全员岗位培训内容，在综合培训中加强法律知识的培训，以增强全员的法律意识。 法律法规学习制度 法律法规的学习作为全院工作人员年度考核的一项重要内容全院工作人员应积极参加。 二、法律法规的学习时间由院办公室统一安排学习期间全院工作人员不得借故缺席。 三、每次法律法规学习形式、内容由院办公室制定、组织实施并负责监督、检查全院人员的学习情况。 四、实行学习笔记定期检查制度采取各科室自查与院办公室抽查相结合的方式。 五、实行法律法规考试制度考分以80分为合格不及格一次可补考一次补考不合格计入年终考核。 六、根据上级安排全院工作人员要积极参加各级举办的法律法规学习培训。 法律法规知识考核制度 一、实行法律知识统一考试制度，由院办公室组织全体干部职工进行法律知识培训和考试，全年不得少于四次。 二、建立学法用法考试考核档案，将每年考试内容、考试成绩备案，作为年度职工晋级考核评定的重要依据之一，凡考试不合格者，经补考仍不合格者，不得评为优秀、不得晋级、不得提拔使用。 三、各科室结合自身实际开展专业法律知识的学习，并建立学法笔记，客观掌握学法用法情况，使机关工作人员学法用法更趋科学化、规范化。 四、按照各自职责分工，全体干部职工根据业务进行自学。 五、考试考核要与日常学法用法情况结合起来，要与依法行医、以德行医行为结合起来。 继续教育师资人员培训管理办法 为了加强在院医生的专业技术，提高卫生技术人员的医疗、教学水平，要求医务人员在掌握基本理论知识的基础上，通过学术会议、情报、信息交流或参加各种短训班来提高业务水平。 1、如每学期开展几次学术讲座，以专题报告形式或中心发言集体讨论形式，也可以请其他业内人士演讲，开展学术研讨会、疑难病例讨论会，对于新兴的边缘学科，要采取短训班培训的方法，使医务人员知识结构向纵深发展，还可以举办各种学习班、讲座及技能训练，定期对临床医生进行考试。 2、有计划的安排资金，定期选派医生外出进修学习，根据我院实际情况，学习先进的医疗技术，回院后写出自己的学习体会，将所学到的应用到自己的工作中去，以促进我院医疗水平的进步发展。 3、认真做好老中医带徒的继承工作，按国家制定的中医师带徒管理办法，做到教有计划、学有规划。随时检查中医师带徒情况，看老师教的是否认真，徒弟学的是否仔细，并定期对学徒进行技能测试，使祖国医学得到更好地继承与发扬。 4、不定期组织在院医生进行专业知识培训；每周以科室为单位举办本专业知识讲座；对新进入医院的医生进行岗前培训。 继续教育基地工作制度 1、设专人负责日常管理与协调。 2、制定工作计划，按计划安排教师进行相关内容的讲座。 3、我院进行业务学习，如：各种医疗讲座，邀请社区卫生技术人员一起参加。 4、随时接受社区卫生机构的医务人员到我院进修、学习，并认真进行带教。 5、协助社区医疗卫生机构建立规章制度。 6、协助社区医疗机构开展适合社区工作的多种医疗技术。 7、经常与社区医疗机构沟通，主动支援社区医疗机构工作。定期选派教授医生对社区医疗机构现场指导，示范各科医疗技术、消毒隔离、基础护理等工作。 8、对派往社区工作的医生进行岗前培训，明确任务。 9、出诊医生要严格履行医师职责。 10、定期做出阶段性总结，制定下一步工作方向。 继续教育基地工作实施方案 为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》的工作要求，院领导进行了认真研究，制定方案，组织落实，具体措施是： 一、成立继续教育基地领导小组，党政一把手任组长，主管医疗副院长任副组长，全体班子成员为组员，办公室设在医务部。 二、制定各项规章制度。 三、组织动员全院医护人员明确继续教育工作的重要性意义，明确责任，积极主动、自觉的做好工作。 四、我院组织业务学习、讲座，邀请社区卫生机构医务人员参加。 五、由医务科组织落实各项工作，不定期与社区卫生服务机构了解医生情况并进行有针对性的培训，提高基层医务人员的全科诊疗能力。 六、定期总结前一段工作，制定下一步工作方向，年底总结，做出评价。 附：领导小组 组 长：郭鲁义 苗钱森 副组长：秦克力 周亚滨 专项负责人：韩雪燕 聂 红 组 员：张铁林 穆 欣 曹秋茹 各科主任 聂双莲 张 献 田 伟 王 颖 王