辅导机构教师入职培训.pdf

。 老师培训内容 第一、阳光价值记心间 1、办学宗旨：让每一个走进阳光的孩子都赢在基础教育的起跑线上。 2、办学远景：创办国内一流的课外素质教育培训学校，打造顶级品牌。 3、办学理念：一切为了孩子的成长和未来。 4、培养目标：让孩子学会学习，快乐学习，自我进步，自我发展。 5、团队建设：培养合作员工，创建合作团队，让每一位成员，各尽所能，各展所长。 6、阳光价值观：责任和感恩 7、团队准则：合作，学习，创新，高效。 8、宣传语：点石成金，泽润后学。点石成金，笑对未来。 阳光，我们不止给孩子分数。 阳光，点石成金，提分专家。 阳光，同行眼中的领跑者。 第二、教师团队素质高 1、成功公式 成功 ==心态 + 技能 + 方法 + 人际关系 100 50 15 15 20 2、基本信念：我行，我能行，我一定行。 3、生存理念：过去不等于未来 4、基本要求：为人师表，以身作则 5、基本原则：守时限，守规矩，守本分，守承诺，重方法，重改善，重流程，重效果。 6、考核原则：以结果为导向 7、基本心态：归零效应 8、成长秘诀： 250 效应 9、发展规律：木桶原理 10、做人标准：爱生如子 第三、微笑影响成特色 1、微笑式管理：尊重，信任，鼓励，支持。 2、影响式教学：用自己的言行去影响学生。 3、引导式批评：为学生服务是宗旨。 4、特色式指导：扬长避短，走向成功。 。 1 。 第四、三定六统是法宝 三定：①定时间，②定内容，③定老师。 六统：统一 ①进度，②目标，③重点，④难点，⑤布置作业，⑥测试卷。 第五、教学技巧莫忘怀 1、知识点由过程方法到情感态度的转变。 2、提问由发现问题到分析问题的转化。 3、解读教材由开发智能到启迪学生思维的转变。 4、由教师的教到学生的学的转变。 5、由单一的教学到多种教学策略的交替使用。 6、关注学习经历和过程的评价到结果性评价。 第六、教学特征是关键 1、以学生为本，师生互动的开放式教学。 2、以教材为本，分层次的策划式教学。 3、以效果为本，面向全体的个性化教学。 4、以思维为本，辅以知识，兼有技能。 第七、教师准则永不忘 1、牢记一个口号 捧着一颗心来，不带半根草去。 2、打好两个基本功 思想品德高尚，专业技能过硬。 3、坚持“三人”原则 人性善良，人情练达，人格健全。 4、讲求“四明” 文明，开明，英明，简明。 5、落实好 5 个原则 ⑴鼓励原则。 ⑵态度、效果统一原则。 ⑶ “常规 ”与 “活动 ”相结合的原则。 ⑷定性、定量互补原则。 ⑸ “民主 ”原则。 。 2 。 6、锤炼“七心” 雄心，野心，爱心，诚心，耐心，良心，恒心。 7、处理好“六情” 热情，激情，真情，爱情，亲情，友情， 8、、把握好“七多” 多观察，多倾听，多思考，多家访，多请示，多打电话 , 多总结。 第八 . 办公礼仪要牢记 一、上下级相处礼仪 １、互相尊重。 ２、听从指挥。 ３、摆正位置，保持距离。 ４、不要求全责备。 ５、求同存异，冷静处理矛盾。 ６、不要有嫉妒心。 ７、提建议要讲究方法。 五、办公室着装礼仪 １、发型、面部要修饰。 二、同事之间相处礼仪