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严格落实岗位职责 【篇一：严格执行岗位责任制】 严格执行岗位责任制、树立峡江妇保新形象 为充分落实全县卫生工作会议精神，严肃劳动纪律，以此次创业服 务年为契机，峡江县妇幼保健院制定了严格的管理制度及奖惩措施， 并通过召开院科两级会议、职工大会向每位职工传达。自 4 月 1 日 起，全院职工实行签到制，院委会成员轮流值班查岗，从根本上杜 绝了迟到早退、脱岗空岗现象。实行人性化服务，首问负责制，让 每个来就诊的病人感受到家的温馨，亲人般的关爱，树立峡江妇保 新形象。 峡江妇保院 周娟 2010 年 4 月 【篇二：建立健全岗位责任制】 建立健全岗位责任制 为进一步促进我县党员爱岗敬业、勤政廉政、尽职尽责、提高队伍 执行力和服务效能，推动岢岚科学发展和跨越式发展，建立健全的 岗位责任制提出如下意见。 一、总体目标 按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，建立健全 主体明确、责权统一、层级清晰、奖惩分明的岗位责任体系，促进 责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化，促使人员增 强岗位责任意识，积极尽职履责，在全市上下形成奋勇争先、蓬勃 向上、积极进取的良好局面。 二、适用范围和基本原则 （一）适用范围。全市列入人员法实施范围的各级党委机关、人大 机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工 商联机关以及纳入参照人员法管理的群团机关、事业单位的全部工 作岗位及工