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人事培训专员岗位职责 【篇一：人力资源部培训主管岗位说明书】 人力资源部培训主管岗位说明书 【篇二：招聘培训专员岗位职责】 招聘培训专员岗位职责 1、招聘培训专员岗位职责 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部 门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪 酬待遇沟通等； 2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引 优秀人才加盟公司； 3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编 写； 4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通； 5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主 开展培训工作； 6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题 库和案例库等培训资料； 7、完成上司交办的其它工作。 2、招聘培训专员岗位职责 1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、 完善、并实施相关管理流程； 2、按照上级要求，拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划； 3、建立、维护、拓展招聘渠道； 4、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情 况； 5、按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、 评估公司内训师，组建内训师队伍； 6、建立、更新员工培训档案； 7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 3、招聘培训专员岗位职责 1、负责公司招聘渠