教师招聘信息描写(自编).pdf

。 招聘小初高专职老师（小班课） 岗位职责 : 1．分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课； 2. 针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理； 3．负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果； 4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度； 5．参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动； 6．积极参加学校组织的各类活动，完成上级领导布置的其他工作 任职资格： 1. 大专以上文凭，相关专业正规师范学校毕业，有 2-3 年以上的工作经验优先。 2. 有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。 3. 具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音清晰，拥有教师资格证； 4. 熟悉培训行业操作模式；良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力； 5. 工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业； 6. 熟练使用各种办公软件。 员工福利 : 1、入职即签订劳动合同， 2、职级底薪 +业绩提成 +各类奖金 +晋升机制， 3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等； 7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展 8、良好的晋升制度，专业方向：星级教师 — 教研主管 —— 分区教研主任； 管理方向：教师—教学主管—校区主管 上班时间：周三 周日，双休，轮休制 招生顾问 岗位职责： 1、引导客户上门咨询并对来访咨询者进行接待，做好全面、准确、有针对性的咨询工作； 2、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售； 3、根据公司服务流程对客户进行分析、诊断，制定辅导计划与方案，并定期对记录的咨询 信息进行回访跟进； 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量； 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，总体形象好，自信心强，富有亲和力； 2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先； 3、能吃苦耐劳，有较强的成功欲望，勇于挑战高薪，能够承受较强的工作压力； 4、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力。 5、有各大机构工作经验者优先！ ！！（重要） 。 1 。 待遇： 员工福利 : 1、入职即签订劳动合同， 2、无责任底薪＋高提成 +各类奖金 +晋升机制， 3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等； 7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展 班主任 岗位职责： 1. 负责对小学到高中学生的老师选派工作； 2. 负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理； 3. 负责对孩子教学进度的追踪及了解； 4. 负责对所匹配教员工作的管理； 5. 作为班主任执行电话家访任务； 6. 在读学员的续费工作。 任职资格： 1. 善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力； 2. 对中小学生教育有独特的见解； 3. 有家教经验的应届毕业生或有一年以上教育工作经验者； 4. 毕业于正规的师范院校者优先； 5. 从事过教育或培训相关行业者优先。 6. 有良好的销售意识 ; 员工福利 : 1、入职即签订劳动合同， 2、职级底薪 +业绩提成， 3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活 动等等； 7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和