中层职位竞聘面试流程方案.pptxVIP

中层职位面试方案 根据《竞争性选拔任用部分中层领导职位的实施方案》的要求，特 制定如下面试实施方案： 一、时间地点 1．面试时间：7 月 13 日（星期六）上午 8 点 8 点正 -- 8 点 30 分 应聘者和工作人员报到 应聘者抽签 8 点 30 分-－8 点 45 分 评委做好面试准备工作，熟悉面试程序 和面试评分表等有关材料 8 点 45 分 面试正式开始，总时间预计 3 个小时 2. 面试考场由面试室、候考室组成，并设置相应的指示标志。 面试室：市局会议室 内设主考席、评委席、应试席、工作人员席。工作人员：沈君（记 分员） 丁敏（复核员） 凌新（计时员） 候考室：十二楼会议室和七楼秘书室。十二楼会议室工作人员：张 培 七楼秘书室工作人员：傅友 二、面试组织 面试评委小组由局领导、组宣处、监察室负责人组成。市局党 组书记、局长担任主考。面试开始前，工作人员分发《面试评分表》。 本次面试采用一位竞聘者一张《面试评分表》的办法。面试成绩总分 100 分，分为岗位适应能力（40 分）、综合分析能力（30 分）、口头表达能 力（30 分）三个项目。评委评分后应在评分表上写明竞聘者姓名、日期 和评委姓名，由计分员收集汇总统计。 所有面试人员 8:00 分前到候考室。竞聘办工作人员向面试人员;宣布面试有关注意事项。面试顺序抽签决定。入围面试人员由于主观原 因不参加面试的，视为自动放弃