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营销组织管理分析要点
( 如何建立科学的营销团队 )
营销人员的任务
营销业务员:是公司和顾客(经销商)之间的纽带,对许多
消费者(经销商)来说,销售代表就是公司。同时,他们又从客
户那里带回许多公司需要的信息。因此,制定销售队伍目标、策
略、结构、规模和报酬问题, 销售工程应首先作认真深入的考虑。
销售代表应为公司承担下列一项或几项任务:
1、寻找潜在顾客。负责寻找和培养新客户。
2 、目标选择。决定如何支配有限的时间,对客户进行拜访。
3 、沟通。应能熟练地将公司有关产品或服务信息传递出去。
4 、销售。应懂得“营销技巧”,讨价还价,回答疑问和达成交
易。
5 、服务。为消费者提供规定的服务,并给予咨询、技术、交货
的帮助。
6 、收集情报。要进行市场调查和情报工作,并填写报告。
7 、分配。制作供货(销售)计划,在产品短缺时决定向谁供货。
营销队伍的组建
人员组成
一个公司的营销队伍由专门为公司工作的全日制业务人员和兼
职推销人员组成。其构成如下:
在办公室内用电话处理业务接受潜在客户来访的内部工作人员;
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外出访问客户做市场营销沟通的现场业务作业人员;
合同推销队伍。包括:经销商、经纪人、厂商代表,以及一切根
据销售额提取佣金的临时聘用人员。
分工责任
为了从消费者(经销商)手中获得订单,我们必须有策略地运用
销售队伍,并及时地给予专业销售队伍以支持。
专业销售人员(业务经理、业务员),执行公司的销售任务,完
成公司规定的销售额,并负责市场信息的反馈。
技术人员在产品的购买前、 购买期间和购买结束后, 都要向客户
提供技术信息和服务。
消费者服务代表。向顾客提供安装,维修及其它服务。
办公室人员(包括销售分析人员、订单执行人员、值班人员和秘
书等),用电话处理业务,接待来记、接受信息、处理投诉和内
勤调配等。
运用营销队伍的策略方法
销售代表(业务员)对一个客户:一个销售代表通过电话或亲自
拜访,和一个现存客户或潜在客户进行交谈。
销售代表对一群客户: 一个销售代表尽可能多地结识客户群体中
的成员。
销售小组对客户群体:公司销售小组向客户群体开展销售工作。
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销售会议:销售代表和公司参谋人员讨论主要问题和机会。
销售研讨会: 公司小组为客户单位举办一个有关产品技术发展状
况的教育讲座。
营销人员的招聘
招聘途径: 1、大中专院校及职业学校的应届毕业生; 2 、人才交
流会; 3 、广告招聘; 4 、聘用或推荐聘用; 5 、各种媒体广告 6 、
通过内部职员 7 、行业协会 8 、业务接触
招聘准备: 1、确定招聘人数; 2 、确定招聘日程; 3 、确定招聘
人员条件素质; 4 、预订摊位; 5 、媒体广告发布
面试问题设计:了解应征者的动机及行为,根据应征者的情况,
可以挑选询问一些这样的情况: 1 、为什么要加入我们的公司? 2 、
为什么要变换工作? 3 、为什么在一年中换两次工作? 4 、在失业
期间,你做些什么? 5 、你喜欢什么样的工作? 6 、希望什么样的
薪金水平? 7 、以前的收入或佣金是多少?
了解应征者的工作经验, 可以问如下问题: 经销过何种产品?哪
些地区?开始时有多少客户?后来增加了多少?或减少了多
少?销售量或销售额达到
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