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精品
【营销部】(月度)业绩考核标准(营销经理)
部门目 考核 职级 职能工 交通 通讯 餐饮 其他 住房
部门 名称 总计工资 / 月(元) 绩效工资 全勤
标/ 月 定级 工资 资 补助 补助 补助 福利 补贴
部门超额奖金(绩效奖金 3 ) 超额 —— —— —— —— 部门绩效奖金 T3 ——
个人业绩奖金(提成) 完成 —— 5%X —— —— T2 :按超额(毛利额)部分的 5 %计提。
Fc10 2900+1500X+2 50
钻石级营销经理 —— 1200 1000 T=1500*X 200 200 100 X 150
X
营 Fc 9 2500+1500X+2 50
白金级营销经理 —— 1100 900 T=1500*X 100 100 100 X 150
X
Fc 8 2200+1500X+2 50
黄金级营销经理 —— 900 800 T=1500*X 100 100 100 X 150
销 X
Fc 7 2100+1500X+2 50
超五星营销经理 —— 800 800 T=1500*X 100 100 100
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