HSE 作业计划整理.ppt

第六节 应急计划 （4.6.2）应急预案—条文 基层组织应编制并及时修订各类应急预案，编制的应急预案应详细、具体、切合实际、可操作性强、分工明确，并有培训和演习计划要求。 优选文档 * 第六节 应急计划 （4.6.2）应急预案—条文解释 应急预案主要内容（参考）： 1）发现险情最初报告方式； 2）初期处理程序； 3）启动应急系统程序； 4）分别确定监测测、抢险、撤离，或并用程序； 5）每一方式的实施步骤； 6）应配套准备的仪器、设备、防护装置、救急用品物资等； 优选文档 * 第六节 应急计划 （4.6.2）应急预案—条文解释 应急预案主要内容（参考）： 7）恢复施工的步骤； 8）应急小组成员及岗位分工； 9）通讯联络方式； 10）应急演练计划； 11）附件图。 优选文档 * 第六节 应急计划 （4.6.3）应急演习计划—条文 基层组织应制定演习计划实施一览表，按规定要求对各类应急预案进行仿真演习，已经进行的演练和评价结果应随时记录。 优选文档 * 第六节 应急计划 （4.6.3）应急演习计划—条文解释 应急演习计划： 1）有计划性； 2）定期演练，忠实记录； 3）发现问题，持续改进； 4）及时修改，保障有效。 优选文档 * 第七节 管理制度和作业指南 2.（4.7.2）文件控制 1.（4.7.1）管理制度 优选文档 * 第七节 管理制度和作业指南 （4.7.1）管理制度—条文 基层组织应结合作业项目要求，收集整理应执行的相关健康、安全与环境管理的规章制度，并列出清单。对作业有特殊要求，或根据风险管理要求，应写明需要制定完善的相关管理制度（包括相关岗位职责和操作规程）。 如本项目或作业过程涉及的岗位职责、操作规程和工作许可，已注明在《HSE作业指导书》（有效文本）中，那么只提供《HSE作业指导书》中有关岗位目录即可。 优选文档 * 第七节 管理制度和作业指南 （4.7.1）管理制度—条文解释 管理制度： 1）应执行的规章制度，列清单（注意与4.1.7的区别); 2）HSE指导书的关系（有效文本）; 3）应制定的临时制度（职责、操作规程、维修保养制度、项目的临时规定）。 优选文档 * 第七节 管理制度和作业指南 （4.7.2）文件控制—条文 应有本作业项目相关文件，以及受控文件保管人清单，并建立控制文件程序或办法。对《HSE作业计划书》的批准、呈报及发放范围应按《HSE作业计划书批准登记表》格式登记。 优选文档 * 第三节 人员、组织机构与职责 1.（4.3.1）组织结构与职责 2.（4.3.2） 能力评估 3.（4.3.3）培训 优选文档 * 第三节 人员、组织机构与职责 （4.3.1）组织结构与职责—条文 ★ 借助组织结构图表描述基层组织和HSE组织的机构、 职责和权限。 ★ 明确项目经理、管理人员及岗位所负的健康、安全 与环境的责任。 ★ 基层组织应设HSE经理。 ★ 基层组织应聘请或接受专职HSE监督员，或项目管 理人员兼职HSE监督员，承担特定的健康、安全与 环境监督职责。 优选文档 * 1）组织机构； 生产组织机构、HSE管理机构、监督机制 2）人员； 基层组织（项目部）主要成员 3）职责。 组织职责、个人职责 第三节 人员、组织机构与职责 （4.3.1）组织结构与职责—条文解释 优选文档 * 第三节 人员、组织机构与职责 （4.3.2）能力评估—条文 关键人员一览表应列出基层组织管理层、HSE管理人员、主要技术工种、关键岗位、特种作业人员等。表中应注明学历、资历、人员能力评估、持证等情况，尤其要反映能力现状评估结果是否满足作业需要。 优选文档 * 能力评估的人员： 1）项目组（基层组织）成员； 2）主要管理人员； 3）主要技术工种人员； 4）特种作业人员； 5）甲方、业主要求的专门人员； 6）员工的一般要求。 第三节 人员、组织机构与职责 （4.3.2）能力评估—条文解释 优选文档 * 能力评估应有一套评估程序，主要内容： ①资历：学历，工龄，