海外工程项目人事工作总结.pdfVIP

. 马来西亚 XXXXXX工程项目 人事工作总结 工程概况 马来西亚 XXXXX工程项目，包括储罐二期、 XXXXXX项目。该项 目位于马来西亚柔佛州边佳兰地区，项目建成后生产能力为 1000 万 吨/ 年炼油和 XXXX万吨/ 年乙烯。项目业主是 XXXXX,监理是 Technip ， 项目以 XXXX与 XXXX体形式中标， 项目共三个参建单位参与， 管道三 公司、管道五公司以及防腐公司。 XXXX负责储罐项目的施工任务， 管道五公司负责 XXXXXXXX两个项目钢结构安装，机械设备安装，工 艺管线安装，管道及设备保温，电力电缆敷设，仪表设备安装等以及 试运行。 XXX公司负责 XXXX项目以及 XXXXXX两个项目的管道喷砂防 腐作业。 一、人力资源现状 （一）岗位设置 项目部岗位设置是严格按照东南亚任命文执行。 项目部组成情况如下： 项目部 XXX公司 XXXX公司 XXXX公司 . . 项目部当前人员状况 类别 中方人员 属地用工 合计 项目经理 项目副经理 施工部 设计部 采办部 QHSE部 概预算部 财务部 合同部 综合管理部 文控部 总计 防腐公司当前人员现状 类别 中方人员 属地用工 合计 防腐管理人员 队长 普工 油漆工 质检员 总计 . . 五公司当前人员现状 类 别 中方人员 属地用工 合计人数 管理人员 队长 电焊工 气焊工 管铆工 钢结构工 钳工 起重工 电工 仪表工 力工 测量工 检测团队 操作手 司机 其他 总计 目前 XXXX项目总人数 XXX人，其中中方人员 XXX人，属地人员 XXX人，属地员工占据总体比例 XXX%。 二、制度建设 . . （一）马来西亚劳动法律法规 马来西亚劳动法规主要依据 5 种法则构成， 劳动局为雇主与雇员 提供对马来西亚国内劳工法的咨询服务。 凡雇佣或可能雇佣员工的工 厂企业或服务业场所，在开始营业的 90 天内以书面通知附近的劳工 局，若雇用外国员工需在 14 天内提交书面通知。 1、雇佣法 依据雇佣法（ EmploymentAct ）规定，马来西半岛与联邦直辖区 所有月薪不超过 1,500 马币的雇员及所有作业员（无薪资限制），皆 受该法令之保护和约束。 该项法令明文规定， 雇主不能与受雇员工签