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第四讲 用户管理与工资管理 教学内容 实验二 用户及工资管理实验 一、用户管理 用户管理是对使用本账套的操作员进行管理，对操作员使用账套的权限进 行控制，可以控制到某操作员可以登录到指定的账套中，对账套中的哪些子系 统、哪些模块有使用和管理的权限等。 实验任务：完成表格中的授权 表 17-15 用户表 用户名 用户组 权限 陈静 Administrators 所有权限，主要负责单据审核和帐套管理 何陈钰 财务组 基础资料、总账、应收账款、应付账款、采购管理、销售管理、仓存系统和存货核算系统 严秀兰 业务组 基础资料查询、销售管理系统， K/3BOS配置管理，模拟 BOM 何采购 基础资料查询、采购管理和委外加工系统 管仓库 业务组 基础资料、仓存管理系统、采购管理系统、销售管理、生产管理系统的查询， 存货核算系统 龚生产 基础资料查询、生产管理系统 王工程 工程组 基础资料查询、物料档案管理和 BOM 资料管理 （方法：点击“高级”打开用户权限窗口， 分别搜索物料和 BOM） 游计划 计划组 基础资料查询、生产管理所有权限。或单独生产数据管理中日历管理和物料需求计划模块、 委外订单的新增、 采购申请单的新增 （一）用户组新增 以管理员 Administrator 身份登录主控台。进入【系统设置】→【用户管理】→【用户管理】，双击明细功能下的【用户管理】 ，即可进入【用户管理】界面。如 图 2.在【用户管理】窗口单击工具栏上的【新建用户组】按钮，弹出【新增用户组】窗口。录入相应用户组名及说明，点击确定。 新增成功的用户组，在窗口下方可见。如下图所示。 （二）用户新增 在【用户管理】窗口中，单击工具栏上的【新建用户】按钮，弹出“新增用户”窗口， 2.获取用户。在用户姓名处，单击获取按钮，弹出“核算项目 --职员”窗口，如下图所示， 3.单击工具栏“浏览”按钮，可见全部职员，双击“陈静” ，系统自动返回新增界面，获取 成功。 3.然后单击【认证方式】页签，选择密码认证，密码为空，由用户自行修改，如图所示， 4.单击“用户组”选项卡，从【不隶属于该组】列表下选中 administrator ，单击【添加】按 钮，单击【确定】按钮，回到用户管理界面，用户陈静建立成功。 5.点击管理员组查看 （三）权限设置 具体步骤： 1、 在“用户管理” 窗口， 选中“严秀兰” 用户， 单击工具栏 【功能权限管理】 ， 弹出“权限管理” 窗口 2、 在“权限管理” 窗口， 选中“基础资料” 下的“查询权，管理权” ， 再向下移动滚动 条选择“销售管理系统” 下的“查询权” 和“管理权” ， K/3BOS配置管理。 3.点击右侧 “高级” 按钮，保存已更改设置， 打开“用户权限” 窗口，在系统对象里 搜索“模拟 BOM” ,在右侧的对应功能上钩选详细功能，单击“授权”按钮。关闭该窗口。 关闭严秀兰权限管理窗口，授权完成。 二、工资管理 金蝶 K/3 工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理， 可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、 工资发放、工资费用分配、 银行代发等。 教学内容：（不涉及薪酬制度和方案的设计） 工资系统初始化流程：初次使用本系统，在进行工资的日常业务处理前，需要进行初始设置； 工资录入，工资计算及审核， 工资发放，工资费用分配及相应的凭证管理工作，员工的个人所得税计算以及工资业务的期末结账与反结账。 实验任务 录入新建工资类别，为两类，如表所示，单一工资类别，核算币别为人民币。类别 1 管理人员 类别 2 计件人员 选择处理“管理人员”工资类别。 导入系统中已录入部门、职员信息 录入“人民币”作为支付币别。 录入代发银行信息“中国工商银行东桥支行 125” 新增项目：扣零实发、应税所得额、税率、扣除、计件工资。 录入扣零标准 0.5 。 录入“管理人员”类别下的计算公式： 应发合计 =基本工资 +奖金 +福利费 扣款合计 =其它扣款 +代扣税 实发合计 =应发合计 - 扣款合计 扣零实发 =扣零实发 +扣零发放 应税所得额 =应发合计 -880 如果 应税所得额 =500 则 税率 =0.05 扣除 =0 否则如果 应税所得额 =2000 则 税率 =0.10 扣除 =25 否则如果 应税所得额 =5000 则 税率 =0.15 扣除 =125 否则如果 应税所得额 =20000 则 税率 =0.20 扣除 =375 否则如果 应税所得额 =40000 则 税率 =0.25 扣除 =1375 否则 税率 =0.30 扣除 =3375 如果完 如果 应税所得额 =0 则 代扣税 =0 否则 代扣税 =ROUNDX(应税所得额 * 税率 ,2)- 扣除 如果完 练习 9：录入相应职员工资。如表所示