管理心理学复习套题(一).pdf

管理心理学复习套题（一） 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1．法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是（ ） A．控制 B．计划 C．协调 D．组织 2．研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改 进管理工作，并通过改 善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、 主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是 （ ） A．社会心理学 B．普通心理学 C．管理心理学 D．工 程心理学 3．管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验 法、个案法和（ ） A．数理分析法 B．逻辑判断法 C．经济分析法 D．实 验法 4．韩非在《八经》篇提出： “凡治天下，必因人情。人情者，有好 恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是（ ） A．管理问题 B．生产问题 C．人性问题 D．人事问题 5．被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是（ ） A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．古利克 6．观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理 解自己和他人行为成败 原因的方式和过程是（ ） A．知觉 B．感觉 C．印象 D．归因 7．当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相 对不变，这就是知觉的（ ） A．整体性 B．选择性 C．理解性 D．恒常性 8．在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会 知觉中的（ ） A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．心理定势 现象 9．按能力的倾向划分，有一般能力和（ ） A．特殊能力 B．个人能力 C．认知能力 D．创造能力 10．以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能 力、管理决策能力的要 求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（ ） A. 技术能力 B．人际能力 C．管理能力 D．协调能力 11．适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独 处、有条不紊，以及思 辨力较强的工作的气质类型是（ ） A．多血质 B．粘液质 C．胆汁质 D．抑郁质 12．弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性， 管理者必须正确处理好 三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（ ） A．奖励与他人需要的关系 B．奖励与社会需要的关系 C．奖励与组织需要的关系 D．奖励与个人需要的关系 13．麦克莱兰提出的激励理论是（ ）