XX公司卫生先进单位经验交流材料.pdf

XX 公司卫生先进单位经验交流材料 我司于 1990 年创建为县级卫生单位， 1992年创建为市级卫生单 位， 1998 年被县委、县政府评为 ** 县创文创卫最佳单位， 20xx 年创 建为省级卫生单位。 在荣获省级卫生单位荣誉后， 公司按照省级卫生 单位的标准严格要求自己，在历次省、市、县卫生单位的复查验收中 顺利通过，受到上级有关部门的表彰。 目前，为响应县委、县政府 “打 造精品县城，共建美好家园”及“创建学习型企业”的号召，公司又 及时召开员工动员大会， 号召全体员工积极行动起来， 自觉参与到活 动中，积极支持和配合，以自己的实际行动共建我们的家园，在参与 活动中提高自身的综合素质，促进公司两个文明建设不断向前发展。 一、加强领导、明确责任 公司党政工领导极为重视创卫工作，近年来，公司结合县委、县 政府创建文明卫生县城的活动， 把巩固省级卫生单位建设成果的工作 与创建省级文明企业活动结合起来， 制订了创建规划， 成立了创建文 明企业领导小组， 由公司党委书记总经理 ** 同志任组长， 党委副书记 副总经理 ** 同志任副组长，具体负责。各分管副总经理、工会主席、 子公司负责人、 党总支书记及公司本部部门负责人为成员。 公司创文 创卫领导小组负责公司省级卫生单位巩固工作的组织领导。 领导小组 下设创文创卫办公室和检查小组具体负责工作的安排、 协调、考查和 考核日常工作。 为了明确责任，公司将责任区划分为十四个责任小区，分别是： 火电厂厂区、火电厂生活区、公司机关生活区、 ** 所生活区、水电厂 生活区、水电厂厂区、公司调度生活区、 ** 变电站、 ** 片区供电所、 ** 片区供电所、 ** 片区供电所、 ** 片区供电所、 ** 片区供电所、老公 司生活区。各责任小区再由责任区段划分到各部门、科、室、班组， 落实到每个人。各责任区都明确了职责及相应的责任人。 在具体的工作中，检查小组采用周五定期检查和平时及节假日不 定期检查，并将检查结果记录下来，发现问题及时汇报，并督促责任 单位及责任人限期整改。坚持奖惩逗硬，使巩固工作落到了实处，收 到了良好的效果。 二、广泛宣传、加强培训、强化创建意识、提高员工素质 卫生工作与广大人民群众的工作、生活息息相关，是社会主义精 神文明建设的重要内容， 只有加强对员工的思想政治教育， 使创造活 动变为员工的自觉行动，全员参与，人人出力，才能够巩固和提高已 经取得的成果。为此，公司进行了大量的宣传教育工作。 首先，利用每周一的行政办公会，中心组学习会、党团组织生活 会、小组会、 员工大会等广泛宣传创建和巩固省级卫生单位的目的意 义和重要性；利用情况简报、黑板报、广播电视和《 ** 报》等媒体报 道宣传公司创卫工作的开展情况， 以达到表扬先进、鞭策后进之目的； 设置永久性宣传标语， 在办公场所、 宿舍楼生产厂区等处张贴文明卫 生宣传用语标牌；印发《文明卫生公约》分发到公司各厂、各部门， 使创卫工作家喻户晓，深入人心。 其次，抓重点难点，杜绝脏、乱、差，以巩固和提高省级卫生单 位建设成果为契机，推动公司中心工作的开展。 我司是省级卫生单位，但我们并不以此自满，虽然我司的卫生基 础较好，但也存在不足，如因工程施工，人口流动等因素时而出现一 些脏乱差现象。为此公司制订以下措施，继续抓卫生重点难点，杜绝 脏乱差。 规范施工现场卫生行为。近年来城网改造，市民房屋接线装表、 工业用电增容改造等电力工程施工较多