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精品文档 中小学教师绩效工资分配方案 以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读 ! 中小学教师绩效工资分配方案 根据省、市、县有关文件精神，在实施规范公务员津补 贴的同时，统筹解决中小学教师待遇问题，提高中小学教师 工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础 性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校 规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资。奖 励性津补贴，作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以 体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性， 真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一 样，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制， 根据《靖边县义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配及实 施办法》文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 根据文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量 内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合 本校实际的分配激励机制，充分调动广大教职工工作积极性。 1、坚持按劳分配、优师优聘、兼顾公平的分配原则。