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人力资源相关流程一人事主要流程招聘流程时间安排序号事项主要负责人辅助负责人天第各部门主管根据部门实际情况向人事部提出用人需求申请新增岗位需提供岗位入职要求部门主管人事部根据公司人员配备计划审批公司领导审批人事主管公司领导人事部将审批结果反馈给用人部门人事主管人事部根据招聘人员岗位明细在前程无忧上发布人员招聘信息人事主管简历筛选星期约人事部筛选简历通知相关人员面试技术员由技术总监筛选简历报人事部通知人员面试人事主管天面试约经人面试人员首先填写递交简历并填写求职登记表事部初试通过后报部门主管复试部门
人力资源相关流程
一、人事主要流程
(1) 招聘流程:
时间安排
序号
事项
主要负责人
辅助负责人
1天第
1
各部门主管根据部门实际情况,向人事部提出用人需求申 请(新增岗位需提供岗位入职要求)。
部门主管
2
人事部根据公司人员配备计划审批,公司领导审批。
人事主管
公司领导
3
人事部将审批结果反馈给用人部门。
人事主管
4
人事部根据招聘人员岗位明细,在前程无忧上发布人员招 聘信息。
人事主管
简历筛选 1星期) (约
5
人事部筛选简历,通知相关人员面试(技术员由技术总监 。筛选简历报人事部通知人员面试)
人事主管
天
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