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- 2020-08-15 发布于河北
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如何打造成为一名优秀的管理者;
案 例
你忙吗?;我是主管,该如何做?又如何做好呢?;做管理者(领导)容易吗?你累吗? 你烦吗?;受夹板气
下属不听话
上司不好沟通
同事不愿配合
控制情感、压抑个性、亚力山大
角 色;主管工作行为方式调查;为什么管理者会觉得忙、累、烦?
今天让我来跟大家一起分析为什么?
不知、不懂、不智、不明、不够艺术
;目 录;一、什么是优秀?;目 录;二、优秀的标准是什么?;管理主体:人
即管理者与被管理者
;二、优秀的标准是什么?--客体;二、优秀的标准是什么?--目标;二、优秀的标准是什么?--不合格管理者的表现;以成败论英雄----结果论
三效:效率、效益、效果---评价论
德、能、勤、绩、廉---描述论;目 录;三、如何打造优秀?;三、如何打造优秀?--优秀基层管理者的标准;三、如何打造优秀?--角色;三、如何打造优秀?--角色;三、如何打造优秀?---方向;三、目标:组织目标在组织成立的时候基本就确定了。知道目标、结果管着管着,理着理着就失去目标了。
运用科学的方法、按正确的流程、达到预定的目标。
;三、如何打造优秀?--三步骤;三、如何打造优秀?--了解自己;管理者的职业素质:德、才、意志、身体素质
德:职业道德、思想品德
才:知识、文化、素质、能力
品质:责任感、担当、职业化
意志:坚毅、自制、
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