2011级《就业指导》(2011级大三下)考试.docxVIP

2011级《就业指导》（2011级大三下）考试 试卷总分：100分 通过分数：60分 考试时长：60分钟 客观题（每小题:2分） 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 * B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率， 可以同时申请多个职位 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案：B 影响大学生就业的政府政策限制不包括： ° A.地方贸易壁垒 人才贸易壁垒 ■ C. 国籍待遇 D. 户口制度 正确答案： C 3,（） 是一份求职简历的核心 A. 求职目标 B. 个人情况 C. 主要技能 D. 实习经历 正确答案：A 大学生就业难的主要病因包括哪些： ①政府过时的政策 ②学生个人能力的普遍 下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端 ①③ ②③④ ①②④ D.①②③④ 正确答案：A 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的 印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装 正确答案：B 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历 会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是： 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详 尽的描述，篇幅越长越好 B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚 至可以用文言文来突岀自己简历的个性 简历对自己找工作不是很重要， 所以不必花太多心思在简历的制作上, 必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历 正确答案：B 下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？ 查看表述是否前后矛盾 查看内容是否符合常规 查看来源是否可靠 查看表述是否简洁清晰 正确答案：D 招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？ 低于30% 低于50% C.超过50% D.超过90% 正确答案：C 关于简历的版面设计，以下说法错误的是： A.不要使用框格 中、西文字体要使用得当 可以使用封面、目录 疏密有致，主次分明 正确答案：C 要写岀一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：( 1)全面 (2)重点突 岀(3)简练(4)真实 ( 3)( 4) (1 )( 3)(4) (1)(2)(4) D. (1)( 2)( 3)( 4) 正确答案：D 在求职过程中，下列观念错误的是： 我有权利犯错误 我应该少发表意见，多听多学 我有权利改变想法和行为 D.有时我有权利把自己放在第一位 正确答案：B 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调 试。下列做法中合理的是： 大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备， 乐观地看待求职失败 期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社 会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地， 再寻求发展 C.不要奢谈专业对口，相信 是金子总会发光”，本科生的可塑性很大， 即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放 D.以上说法都正确 正确答案：D 下列哪项代表了度学的核心？ 度 自由 C.动态 融合 正确答案：A 蓝夕秋是一家知名外企的 HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小 敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完 成工作时却还是会岀差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困 难，但实习生仍旧在回答 没问题”后错误百岀。从材料上看，小敏同学在实习过 程中犯了什么错误？ A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助， 摆脱自尊的羁绊, 多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕 竟在真实的职场中，到处充满竞争 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重 要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、 帮助自己更好地适应工作 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有 事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主 动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案：A 度学中，度”的本质是： ° A.统一性 良性互动 C.建立平衡 实现自由 正确答案：A 毕业生签约时一定要慎重， 不可随意违约，若确因特殊情况