劳动经济学第一次作业.docxVIP

题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问 * A、劳动生产率 * B、劳动力市场以及劳动力供求双方的运动变化规律 ■ C、劳动资料 ■ D、劳动要素 学员答案：b 说明： 本题得分：2 题号:2题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 一般均衡分析方法的代表人物是（） A、瓦尔拉斯 * B、凯恩斯 C、希克斯 ■ D、马歇尔 学员答案：a 说明： 本题得分：2 题号:3题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 人力资本理论体系的提出者是（） ■ A、马歇尔 ■ B、舒尔茨 C、贝克尔 D、明塞尔 学员答案：b 说明： 本题得分：2 题号:4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 当|Ed|=1时，说明（） A、 需求无弹性 B、 需求富有弹性 C、 单位需求弹性 D、 需求缺乏弹性 学员答案：c 说明： 本题得分：2 题号:5题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 当ES=1时，说明（） A、 供给无弹性 B、 供给缺乏弹性 C、 单位供给弹性 D、 供给有无限弹性 学员答案：c 说明： 本题得分：2 题号:6题型：判断题 本题分数:3 必要劳动是劳动者为满足个人和家庭的生活需要进行的劳动。剩余劳动是在满足个 人和家庭生所必须的劳动之外，为满足整个社会需要进行的劳动 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:7题型:判断题 本题分数:3 劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供 某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:8题型:判断题 本题分数:3 纵向比较法是从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的 理论和实践的发展、变化做历史的考察 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:9题型：判断题 本题分数:3 最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限 额、休息休假制度等 1、 错 2、 对 学员答案： 说明： 本题得分：0 题号:10题型:判断题 本题分数:3 效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效 用越小 1、 错 2、 对 学员答案：1 说明： 本题得分：3 题号:11题型:判断题 本题分数:3 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定 者 ■ 1、 错 * 2、 对 学员答案： 1 说明： 本题得分： 3 题号:12题型：判断题 本题分数:3 产品的需求弹性越大，当价格上涨引起需求下降的幅度就越大，就业量的减少就越 多 1、 错 ■ 2、 对 学员答案： 2 说明： 本题得分： 3 题号:13题型：判断题 本题分数:3 劳动力资源的质量可以归结为身体素质、 文化技术素质和思想道德素质三个方面 ■ 1、 错 ■ 2、 对 学员答案： 2 说明： 本题得分： 3 题号:14题型：判断题 本题分数:3 劳动力素质是劳动者所具有的身体素质、 文化技术素质和思想道德素质的总和 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:15题型:判断题 本题分数:3 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:16题型:判断题 本题分数:3 其他条件相同时，总成本中人工成本的比重越大，劳动力的需求弹性越小 1、 错 2、 对 学员答案：1 说明： 本题得分：3 题号:17题型:判断题 本题分数:3 劳动力素质的大部分内容是经过后天学习、训练和教育开发形成的 1、错 2、对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:18题型:判断题 本题分数:3 生产劳动和非生产劳动是按照劳动为社会服务的方式来区分 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:19题型:判断题 本题分数:3 劳动者的身体素质是劳动过程中创造财富和价值的源泉 1、 错 2、 对 学员答案：1 说明： 本题得分：3 题号:20题型：判断题 本题分数:3 重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端 1、 错 2、 对 学员答案：2 说明： 本题得分：3 题号:21题型：判断题 本题分数:3 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是 18岁 1、 错 2、 对 学员答案：1 说明： 本题得分：3 题号:22题型：判断题 本题分数:3 国际上一般把15— 64