销售业务人员招聘与甄选.pptVIP

销售人员的招聘与甄选  销售人员的招聘 要达到什么样的目的?  我选的苹果是哪一颗,为什么?一拍图分析 Pareto Chart for yINsu 3000 1000 Defect 07429405231191182 招聘选拔y业绩目标、薪资标准、奖金制度、增训制度、考评制度 用来找寻主要的改善项目  课程为你创造什么样的价值? 这是我们需要的部分 60 ■传统招聘 ■变革招聘 30 前25%高25%中25%后25% 这是我们拒绝部分  你对以下的现点看法如何? (1极不同意,2不同意,3-般,4同意,5极其同意) 1.优秀的销售人员走到那里都是很能干的 2.优秀的销售人员基本上都是能说会道 3.在销售中行业中过去的经验特别重要 4.只要努力,每个员工都能做好任何事 5.销售人员的发展和提高重在弥补弱点 6.上级对每一个销售人员应该一视同仁 7.优秀业绩最重要的是要按照标准方法操作 8.受教育程度决定了一个人的内在和外在气质 9.销售人员热情和信心决定了销售的成功。 10.良好的社会关系可以推断销售的成功可能