如何有效的招聘课件[精品].pptxVIP

《怎样寻找合适的人才》 课程 2007.5;一、公司招聘流程介绍 二、公司目前人力资源招聘难题分析 及解决思路 三、如何看人不走眼;一、公司招聘流程介绍;一、公司招聘流程介绍;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;三、如何看人不走眼;这样的招聘人员能 给公司引来人才吗？;; 1、招聘人员需要掌握的招聘技巧 2、结构化的面谈方法---请看VCD内容 3、正确的评估 4、做出聘用决定;;身体语言反映一个人的真正心理;3、正确的评估;评估时的重要考虑因素 ---动机匹配度（Motivational Fit）！！！;4、做出聘用决定;招聘创造价值，人才决定未来！;Sales is the business for TODAY Marketing is the business for TOMORROW Service is the business for FOREVER;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。5月-205月-20Wednesday, May 27, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:09:3212:09:3212:095/27/2020 12:09:32 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非