广东省中医院劳务派遣服务方案书.pdfVIP

. 目 录 一、广东羊城人力资源有限公司简介第 3-7 页 1. 我们的优势 2. 操作流程 3. 企业名片 4. 组织架构 5. 我们的客户 6. 相关证照、批文 二、羊城 HR劳务派遣服务综合说明第 8 页 三、羊城 HR劳务派遣服务内容 第 8-10 页 1. 协助办理员工招聘服务 2. 与员工签订劳动合同并建立基本人事档案 3. 与新入职员工办理用工手续 4. 为员工代管人事档案及有关事项 5. 为员工办理社会保险和住房公积金 6. 为员工申报有关社会保险和住房公积金待遇 7. 发放员工工资并代扣个人所得税 8. 员工计划生育管理 9. 员工工会和党团关系处理 10. 员工辞退或劳动合同终止等手续办理 11. 劳务纠纷的处理 12. 劳务费结算 13. 劳动保障政策法规咨询 四、附加服务 第 10 页 1. 员工风险防范 2. 商业机密的保护和竞业限制 五、劳务费报价 第 11 页 六、为贵单位解决的实际问题 第 11 页 七、质量保障 第 11 页 1. 政策法规依据 2. 服务时效 3. 质量承诺 . . 一、广东羊城人力资源有限公司简介 广东羊城人力资源管理有限公司（以下简称羊城 HR）是经省人事厅批准、 2005 年在省工 商局注册成立的省级社会化人力资源 （劳务）派遣和人力资源管理外包服务机构， 为我省国有 大中型企业、转制企业、外商投资企业、 民营企业以及其它用人单位提供人力资源外包、 招聘、 人才交流以及人才福利保障政策咨询等相关服务， 获得了社会各界的好评和政府劳动人事部门 的支持。公司秉承“精心敬业、以人为本”的服务精神，以客户需求为导向，积极深入探索人 事外包新的理念， 充分利用全国合作网络平台， 为用人单位提供有效的人力资源配送服务方案 和最优质的服务。 1、我们的优势 权威的政府关系 与广东省人事部门、 劳动保障部门、 省就业中心、 省人才市场等公共服务机构保持紧密联 系，在熟练掌握相关政策法规基础上， 协助企业制定应对措施， 协助企业实现政府关系前置管 理，能够做到事前控制 , 防患于未然，全程参与和跟踪劳动法规的立法过程， 及时和劳动仲裁、 法院保持良好沟通，掌握劳动法律法规的执法标准。 外包效益最大化 在规避人力资源管理法规风险的基础上，可帮助企业直接降低人力资源管理成本， 享受 羊城 HR的专家服务及政府关系公关服务。凭借政府的支持和自身丰富的实践经验，为企业节 省人力管理费用，为领导和老板节省时间和精力。 客户服务专业化 服务人员主要来自政府部门多年从事劳动、 人事工作的资深人士， 可提供最权威的政策法 规信息。 采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务专员，及时沟通和解 决客户出现的问题。 2、操作流程 用人单位提出劳务派遣需求 羊城公司制定劳务派遣方案 双方签《劳务派遣服务合同》 招聘与解聘