员工如何在工作中为人处世.pptVIP

学习篇 如何在工作中为人处世 爱 在这里所指的含义是:在一个集体里面,我们要相互的团结有 爱,让所有在这个集体生活过的人都觉得生活在家里一样。即 使做错了要受责罚,但仍旧有谅解及关爱。作为同样生长在中 华大地上的“龙的传人”,我们要有兼爱的胸怀去关心自己的 朋友、同事甚至上司。我们每一个人需要的归属感,其实就是 同事之间的相互信任、帮助,上下属之间信赖及相互支持。 我们在工作时责怪同事工作给自己带来麻烦时,也要反省一下 我们自己的工作方法有没问题,有没有在身边同事日常出错时 给予对方一个善意的改正建议? 忍耐 忍耐:面对逆境所展现出来的自制力 我们有责任让自己在这个社会做个负责任的人。比方我们 在工作中发生错漏作业,此时的我们应该反省的是为什么 自己会错,而不是想尽一切办法找借口开脱。人,总有犯 错的时候。身为企业人,我们有责任经常提醒自己的表现 和企业的要求的标准之间还有多少距离。纪律、规章、制 度的目的是纠正或改变行为,包含教导和训练之意。 学习认真倾听 倾听 思考的速度比说话的速度快四倍,当听别人就说话时,我们脑子里 就有一大堆噪声、杂念在干扰我们。人与人之间的沟通是通过听 说、读、写来完成的。花在听的时间是65%;说20%;读9%;写是 6%。倾听能证明我们非常在乎他、关心他,尊車他。关心别人是做 人的基本要求,人与人之间交往就是要找出且满足对方的合理需求 所以爱的第一步就是关心别人,受人赞美是人类最核心的需求,受 人肯定是健全的人际关系的基础 选择性认识”’例如…女朋友、同事、领导人也一样,一日下定 决心,好好观察别人的优点,留意别人的长处,就会发现整个世界 孫卑 谦卑:真诚、不虚伪、不自大。 真诚也就是真心实意对待别人,不要老是骄傲自大,目中 无人,是部下最讨厌的领导。谦卑不是贬抑自我,而是自 觉是放下自我其实人从一生下来就离不开别人,例如从 生下来→爬→拉屎→吃饭→教育→治疗→种粮食等等。