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中国式管理 指导老师:李功 主讲人:哈锐一  介绍中国式管理 中西方管理体系 目录 如何达成中国式管理 中国式管理的创新  前言研究中国式管理的目的与意义 不尽满意的研究现状 “中国式管理”的概念出现于80年代,以曾仕强教授的影 响最大。然而,由于曾教授走的是咨询路径,没有就“中国 式管理”进行学科化和体系化的建设开展工作,知识点零散 ,缺乏理论创造。长此以往,“中国式管理”将不仅得不到 国人的认同,而且也不可能对现代管理理论有什么贡献。因 此,笔者认为必须尽早开展“中国式管理”学科化和体系化 的探讨,以严谨的学术态度、规范的学术方法将其知识结构 和理论体系搭建起来,以严肃的研究成果来端正当前对“中 国式管理”的错误认识,这是一个在理论层面和实践层面都 很急迫的问题。(出现早,发展慢)  、介绍中国式管理  1)概念: 2世纪全球喉目具有中国文化特色的管理学 所谓中国式管理,是指在 我国及海外华人企业中,在运 中国式 用西方现代管理科学理论的同一chma 时,为适应中国文化环境,结 合运用中国传统管理哲学,在 管理 管理过程中充分考虑中国人的 文化传统以及心理行为特性, 通过有针对性的管理方法,以 达成更为良好的管理效果的管 理模式