人才梯队管理现代企业人才管理系统分析.pdf

人才梯队管理现代企业人才管理系 统分析 现代企业人才管理系统 摘要 本论文是从现代企业管理中的人才管理现状出发，针对人才管理的复杂程序，经 过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人才管理系统。 本系统的前端开发工具是 Visual Basic 6.0 ，后台数据库引擎选用数据库软件 Access 2000 。 本系统经过测试，运行稳定，已得到认可。 关键词：人才管理系统，Visual Basic 6.0 ，Access 2000 Summary Manage the current situation and set out from talent in modern business administration in this thesis, to talent complicated procedure of management , investigate through detailed system operation simple and convenient practical one talent administrative system that develop. The front developing instrument of this system is Visual Basic 6.0, backstage supporters database engine selects the database software Access 2000 for use. This system runs steadily, has already been approved through testing. Keyword: Talents administrative system, Visual Basic 6.0, Access 2000 前言 随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社 会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企 业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理 企业的各项运作，以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。人才管理系统软件作为一种 理 软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。 目录 摘要…………………………………………………………………………………………1 前言…………………………………………………………………………………………2 绪论…………………………………………………………………………………………4 第一章 人才管理系统概述 第二章 怎样开发一个学生档案管理系统？ 2.1 编程环境的选择 2.2 关系型数据库的实现 2.3 二者的结合（DBA ） 第三章 使用 Access2000 实现关系型数据库 3.1 数据库的概念 3.2 新建一个数据库 3.3 修改已建的数据库 3.4 实现数据库之间的联系 第四章:人才管理系统分析 4.1 可行性分析 4.2 系统数据流程图 4.3 数据字典 第五章:人才管理系统设计 5.1 系统功能模块图 5.2 数据库设计 5.3 界面设计 5.4 程序设计 第六章:系统测试 第七章:系统使用说明 第八章：结束语 第九章：参考文献 第十章：程序源代码 绪论 1 、设计名称: 人才管理系统 2 、开发单位: 葫芦岛广播电视大学 3 、开发期限: 3.8-4.28 4 、设计目标: （1） 近期目标: 在 5.1 之前能达到基本的人才管理信息的录入,管理以及打印. （2） 长期目标: