求职简历工作经历怎么写.docxVIP

--------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 求职简历工作经历怎么写 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 简历中的工作经历怎么写？工作经历撰写实例范 文 一位外企人事经理表示： “我每天用半小时浏览 50 份或更多的简历，如果前 10 秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满 “主要贡献 ”、 “富于活力的方案 ”和 “显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者 “动心 ” 的。 与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示 “提高了生产能力 ”的应聘者相比，一个在 “7个月内将工厂产量提高 156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。 另外，“管理 350 名技术设计人员 ”同“领导工程小组 ”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、 多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件， 一定要写上结果， 比如： “组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约 55000 元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示 出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。 具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、 多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如： 1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或 计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是 作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的 工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献 ; 2)是否有什么建议曾被上司、 部门或是公司采纳 ? 若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以 及我们因此取得的业绩和资历 ; 3)是否做过管理别人的工作 ?若有，有多少人在我 们的领导之下 ?他们是哪种层次的员工 ?类、技术类、 业务类、行政管理类等 ? --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 4)是否处理过紧急或危险等情况 ?并对此加以说 明。 Tips：如何让 “工作经历 ”为我们的简历锦上添花 一份好的简历，工作经验是核心。 HR 在查看简 历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写 简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽 量详细地描述我们的工作内容和职责。 例如：“负责华 东地区的市场拓展工作 :完成销售任务， 贯彻执行公司 的销售策略 ;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展 计划 ;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系 ; 协助经销商建立运作架构， 指导和管理其销售队伍。 ” 另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如“改组了整个服务部门，提高了工作效率。 ” “提出新的流程， 在减少工作压力的同时， 提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 ” “将原来无利润的存货以 10 万美金的价格成交。 ” “开发了销售和市场项目， 使购物中心的利润提高 33 个百分点。在行政法规听证会上， 作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达 80%以上。 ” “通过对公司产品和公司形象的重新定位，使 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- medisoft 的股票价格在 9 个月内翻了 5 翻。 ” “为××出版社管理 23 家生产厂家的代表公司的国际和国内销