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1 ．面试气氛营造
No. 题目 考核点
1 欢迎你参加我们的这次面试！ 开场语
过来顺利吗？到这里来上班工作地点能
3 观察应聘者的第一反应
接受吗？
2 ．基本情况了解
No. 题目 考核点
了解应试者的基本信息，同时观察其表
1 请你自我介绍一下 达能力、概括能力，语言是否流畅、有
条理、层次分明
应试者对自己能否有一个比较全面、深
请谈一下你自己性格方面的优缺点，这
2 刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾
些会对你所应聘的工作有影响吗？
向如何，是否善于自我总结
3 在你朋友眼里，你是一个什么样的人？ 人际交往能力的侧面考察
业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、
4 有什么业余爱好？
观念、心态等
3 ．求职动机、态度
No. 题目 考核点
1 为什么选择来我们公司工作？对这个行 求职者的了解程度反映了其对该职位的
业、对我们公司你有什么了解吗？ 重视程度，求职的态度，只为找到一份
工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，
但对公司的不了解不应成为重点
了解求职时的考虑因素：薪资福利、工
2 你在选择工作时最看重的是什么？
作环境、职业意向、发展前景等。
3 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应可能和稳定性
关键在于追问对方对目前状况的满意程
请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、
4 度，在综合其它因素判断其在本公司的
工作性质、工作满意度等等。
稳定性
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那
5 你喜欢什么样的领导和同事？
种人
价值观的一种，不同的职位需要不同价
你认为在一个理想的工作单位里，个人
6 值观的人，但基本观念不能和企
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