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超市经营方案
人员配置
店长一名,收银员两名,店员两名
营业时间
:: 早班: ,晚班::(方案一:一星期对调班次,方案二:一
天白班一天晚班),员工提前分钟到班; b5E2R。
员工管理劳资方案
人事政策与考勤规范
入职
面试
面试材料地准备:身份证、学历证书、健康证原件及其复印件 .
考勤管理
考勤
① 工考勤由所在店长统一管理,早班: ,晚安::(方案一:一星期
对调班次,方案二:一天白班一天晚班) ,员工提前分钟到班; p1Ean。
② 员工上下班、就餐均需到柜组指定地点签到、签退;
注:员工签到、签退时间以店长所定时间为准 .
③ 员工不得迟到、早退、踩点签到 .
请假与调班流程
员工提交书面申请 店长批准 店长批准, 做好记录
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注:请假、调班务必提前申请,员工请假、调班须报备店长代班人员
营业员一日工作流程
营业时间 :
姓名,并由店长核查,待批准后方可执行 .
就餐规范
①就餐时间:分钟,;
②就餐地点:学校食堂或自己带饭(公司补贴员工上班每天元钱);
③ 员工按秩序轮流用餐, 时间为分钟, 用餐前后均需至指定地点签到
处签到;
④ 员工须错开轮流就餐;
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班次 到岗时间 工作流程
到指定地点签到;
收银员领用备用金,营业员负责各
自区域卫生;
参加晨会,认真听取主题内容,并
营业前 :
对相关事宜做好记录;
营业员补货、理货,检查过夜商品
安全,重点商品清点 (含小库 ) ;
⑸ 营业
收银员
待用语(热情礼貌,普通话服务)
商品入机扫描部位准确,检查入机
商品与显示屏计价是否一致,读不
出地商品手工输入,不得用不同条
码地同价商品代输,不得漏输商品
凡是能打开外包装地商品,必须打
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