试用期考核、请假、离职表单.pdfVIP

精品资料 试用期员工总结表 姓 名 学 历 职 务 部 门 入职日期 转正日期 1 、请描述你在试用期内的工作目标与工作内容： 2 、你认为目前担任的工作对你是否适合？工作的‘量’是否恰当？自己的特长是否发挥？ 3 、请对你在试用期的工作结果进行自我评价： 4 、谈谈你自己对所从事岗位的认识及对部门或公司的工作建议： 5 、你认为你的工作报酬是否合理？在未来 1-2 年内期望达到多少？ 可编辑修改 精品资料 试用期考核表 姓 名 学 历 职 务 部 门 入职日期 转正日期 考核内 上级评 人事评 考核项目 分值 容 分 分 清楚公司所经营的主体业务，发展历史，掌握公司与本部门有关的规章制 5 对公司 度，熟悉公司主要规章制度，理解公司文化理念与用人做事准则。 的了解 明确所在部门具体业务范畴及相关工作流程，明确本岗位工作职责 5 能不靠上级压力积极、主动工作，对工作精益求精，思考更 主动性 10 佳处理方法，持续主动学习并提供改进意见 工作态 责任心 对工作认真负责、忠于职守、不推委、不拖沓 10 度及团 队合作 能够考虑别人处境，与他人合作，主动协助上级、同事开展 协作性 10 意识 工作 能够严格遵守工作纪律和规章制度，对上级指示能快速反应 执行力 10 并执行 适应能力 迅速熟悉新的工作环境、节奏与氛围 10 理解能力 充分理解上级指示，干脆利落地完成指定工作任务 10 工作能 力与技 工作效率 工作讲究方法，有时间观念，能及时正确的完成工作任务 10 能 保质保量完成工作，成果不需要修改、纠正，极少出现失误、 工作质量 10 差错 岗位技能 熟练掌握本岗位和多岗位工作技能 10 考核得分合计