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规章制度落实不到位 【篇一：制度执行不到位原因分析】 制度执行不到位的影响因素分析 【摘 要】 本文认为，影响执行制度不到位的主要因素有五个方面。 即：制度监管不到位；责任部门不作为，缺乏严格细致的处罚机制； 老好人思想作怪，思想教育工作不被重视；不坚持原则，缺乏实事 求是的态度；领导与管理者队伍素质不均衡。深刻剖析这些原因， 对加强 “四风 ”建设具有重要现实意义。 【关键词】 执行制度；不到位；影响因素；分析 随着时代的发展、社会的进步以及国际国内环境的变化，中华民族 的伟大复兴成为中国梦的主要内容。中国梦激发了每一名真性情炎 黄子孙热爱祖国的激情。实现祖国永远强大、民族兴盛、人民幸福 安康是国人共同的目标。由此，需要步调一致、共谋发展、共尽其 才、共用其智、共倾其力。党和国家的大政方针、政策制度如何不 打折扣地层层落实至关重要。当前，改进作风、加强党风建设、严 格执行、防微杜渐是兴邦之举。不可否认，工作中执行力不强、执 行不到位、作风浮躁现象时有发生， “马马虎虎、差不多 ”思想较为 普遍，原则性不强严重影响了工作质量与效率，轻视法律与制度、 敬畏意识淡漠等等，这些都是中国道路前进过程中的障碍物。究其 原因，有以下几点。 一、制度监管不到位 随着发展需要，制度日趋完善，可为什么总是上有政策下有对策呢？ 中央八项规定出台后， “农家乐里洗桑拿、矿泉水瓶里装茅台、红塔 山盒里藏熊