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大学生就业指导期末考试题库 一 单选题（题数：60，共 60.0 分） 1 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0 分）1.0 分 A 照片可以建立自己的“形象” B 照片更能展现应聘者的个性 C 需要提供展现职业化形象的照片 D 照片向阅读者建立好的第印象 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 2 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0 分）1.0 分 A 了解“不喜欢”的根源，以应对 B 引导其培训对专业的兴趣 C 去主动学习感兴趣的专业 D 从细化的能力提升入手去应对 正确答案： C 我的答案：C 3 有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0 分）1.0 分 A 可以立即获得面试机会 B 迅速提升招聘单位的信任 C 会获得更高的工资回报 D 会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 4 生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）1.0 分 A 做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B 工作经常依赖于环境资源取舍 C 发展失去自主性，只是一味随环境变化 D 开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 超星尔雅学习通网课高分代看 扣扣群：180863475 大学生就业指导期末考试题库 5 面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0 分）1.0 分 A 一刻不离地注视着对方的眼睛 B 注视着对方的额头思考和表达 C 关注两眼与鼻子间的三角区 D 盯着自己的简历，显得有底气 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 6 面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0 分）1.0 分 A 毫无犹豫地回答 B 稍化思考再回答 C 直接指出简历内容 D 请面试官再做更详细解释 正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 7 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0 分）1.0 分 A 别人所赐予的一种发展契机 B 只有期待，无法设计的东西 C 命运的垂青 D 在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 8 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（1.0 分）1.0 分 A K(专业知识) B S(专业技能) C T(职业品质) D (行动力) 正确答案： A 我的答案：A 答案解析： 超星尔雅学习通网课高分代看 扣扣群：180863475 大学生就业指导期末考试题库 9 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0 分）1.0 分 A 始终与面试官保持目光接触 B 保持一段时间的沉默 C 打招呼后，整理下坐椅 D 请面试官决定接下来的环节 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 10 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0 分）1.0 分 A 没有什么大的作用 B 纯粹是包装而来的 C 呈现一种整体印象 D 可能会给人带来误导 正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 11 “你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15 秒，你如何在这段时间里打 动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0 分）1.0 分 A 情景面试 B 结构化面试 C 压力面试 D 行为面试 正确答案： A 我的答案：A 答案解析： 12 招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0 分）1.0 分 A 选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B 大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C 大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D 更高提升自己