- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品
小组活动评估表
小组名称: 活动地点:
活动主题: 出席组员:
活动次数: 缺席组员 :
活动时间: 工作员 :
活动评估
活动过程:
活动效果:
组员表现:
工作人员表
现:
改进措施:
小组工作记录表
小组名称:
小组会期: 第 次会期
聚会日期: 年 月 日 时 分—— 时 分
聚会地点: 社会工作系实验室
活动主题:
活动内容:
工作员:
- 可编辑 -
精品
缺席组员:
缺席原因:
小组组员评估表
完全 多半 一半 少半 完全不
问题
同意 同意 同意 同意 同意
1、我觉得组员都很诚实的对待我
2 、别人能明白我说话的重点
3 、别人接受我
4 、当我妨碍到别人时,他们会很自然地让我们知道
5 、别人时常误解我的意思
6 、别人对我感兴趣
7 、别人会时常打断或忽视我提出的意见
8 、别人能提供一种气氛,让我能表现真实的自我
9 、我敢和小组组员讲自己不敢和小组外的人讲的事情
10 、别人都能够充分的尊重我
11 、我感到在这个小组中很安全
12 、我能理解其他组员的困难
13 、我很喜欢这个小组的活动
14 、我对自己越来越了解
- 可编辑 -
精品
15 、在这个小组中,我很乐意和别人分享自己的经验
16 、我很喜欢小组工作人员的工作方式
17 、我觉得这次小组的成员彼此信任和坦诚
18 、对于人际交往,我没有以前那么多困惑了
19 、在小组中,我学到了不少的人际交往技巧
20 、我对自己在处理人际关系方面存在的不足有了进一步的
认识
21 、通过多次的小组活动, 现在我的人际关系已经开始有所
改善或提高
22 、除以上问题之外,你对此次小组还有什么意见和建议或者小组中还存在哪些方面的
问题?
注:此表由小组的成员填写。 根据自己参与小组活动的情况, 在相应的选项下划
即可,你的答案将会完全保密,请放心填写,谢谢合作!
小组工作员评估表
量化分析(极好为 5 分,较好为 4 分,一般为 3 分,较差为 2 分,极差为 1 分)
内 容 工作员一 工作员二 工作员三 平均值
(1 )工作员是否熟知本小组的目的与技巧?
(2 )在小组开始第一次活动时是否已准备好
了文字材料
(3 )对开始活动前招募工作的满意度
您可能关注的文档
最近下载
- 推拿学试题库(附参考答案).docx VIP
- 探讨平台经济下灵活就业人员的劳动权益保护问题.docx VIP
- 重症患者的营养支持PPT.ppt VIP
- 南瑞集团-水轮发电机组状态监测整体解决方案.pdf VIP
- 第二单元第1课《山水相逢》课件2025-2026学年人美版(2024)八年级美术上册 (1).pptx VIP
- 标准图集-华北-08BJ6-1地下工程防水1.pdf VIP
- 第2课 中国人首次进入自己的空间站(1课时)-课件(共23张PPT).pptx VIP
- 物业项目经理面试的53个经典问题(附参考答案).doc VIP
- 《观赏植物介绍》课件.ppt VIP
- 水电站碾压混凝土施工工法--rcc工法.doc VIP
文档评论(0)