《人力资源管理实验报告》.docxVIP

人力资源管理实验报告 学 院： 管理学院 课程名称：人力资源管理 专业班级： 姓名： 学号： 学生实验报告 1、 目的 掌握工作分析的具体内容，能够根据所在企业要求落实 组织架构，科学配置组织资源，为制定科学人力资源规划打 下坚实基础。 2、 内容及要求 内容：学生分组，每组 4人，分别扮演人力资源经理、 人事专员、招聘专员和公司职员角色，建立一个企业。由人 力资源经理和人事专员进行人力资源信息系统中的工作分 析和人事设置模块的操作。 要求：掌握部门设置、职位设置、工作分析的方法、步 骤和内容。 1、 由扮演人力资源经理角色的学生担任组长，登陆人 力资源管理系统，进入组长控制台，设置企业基本信息，并 为组员分配角色。在整个实验过程中，负责对本组工作的组 织、协调和监督。 2、 人事专员进入人事管理模块，在组织设置中添加“部 围，完成组织架构图的编与。在部门设置的基础上，对不RI 部门添加“职位”，明确各职位的所属部门、 直接上级职位、 工作目标、工作要点、工作要求、工作责任、任职资格等信 息。在工作分析的基础上， 对企业设定的职位进行全面管理， 完成职位说明书的编写。 3、整理实验数据和文档，总结模拟的过程，编写实验 报告。 实验前，老师后台设定完成了分组和用户设定，我们被 分配为第F组。开始试验： 登陆系统，登陆后，进入个人控制台，登入组长控 制平台，可进行设置。首先进行企业资