《人口计生业务工作考评方案》.docxVIP

2018年人口计生业务工作考评方案 一、 考评对象 本方案的考评对象为各乡镇、经开区、银三角计生办主任以及从 事统计、科技、社会抚养费征收、流动人口管理和利导工作的业务人 员。 二、 考评内容 业务能力水平； 2.平时对口工作任务完成情况； 爱岗敬业、甘于奉献的工作态度； 计生办主任综合协调能力。 三、 考评方式 1 .县人口计生委相关业务科室平时对各计生办对口业务人员工作完 成情况记录备案，定期公开通报； 县人口计生委相关业务科室年终根据各计生办对口业务人员工作 任务完成情况和完成质量以及平时通报情况进行打分排位（不得有并 列现象）； 计生办主任年终考评得分即为本年度县人口计生委各科室业务考 评得分总和。 四、 考评奖励 县人口计生委按照奖优罚劣原则，根据考评结果给予前 12名相应 的工作效能激励金奖励。 工作效能激励金奖励标准：名次在 1—6名的，1200元+人口基数 奖金；名次在7—12名的，600元+人口基数奖金。（注：①各单位人 口基数以当年县统计局公布的人口数据为准。②除莲塘镇负责流动人 口管理业务人员的人口基数奖金按本镇城镇人口、各计生办负责统计 和社会抚养费征收业务人员的人口基数奖金按本辖区总人口计算外， 其他人员均按本辖区农业人口计算。③人口基数奖金标准为每万人 100 元。） 五、考评要求 县人口计生委各科室要根据各白业务特点，制定针对性、操作性 强的考评细则