组织行为学第十二章.pptVIP

0101010101010100 组织得为学010101010101010101 0101 教材:《组织行为学》 高等教育出版社 学习目标 掌握组织行为学的研究对想与研究方 法 ◆2、理解个体行为与管理的关系 ◆3、掌握群体行为与管理的关系 ◆4、掌握领导行为及其有效性 ◆5、掌握激励理论并能与实践相结合 解组织行为学与须知行为学的文化 组织行为学目录 第一篇研究对象与方法第四篇领导行为及其有效性 组织行为学的对象与性质 领导行为与领导过程模式 组织行为学的研究方法 领导理论 第二篇个体行为与管理 领导的决策行为 个体差异与管理 第五篇激励理论与应用 创造性行为的研究与开发 激励过程诸要素的研究 事业生涯的设计、开发与管理‘激励理论研究 第三篇群体行为与管理 运用激励理论、建立激励机制 群体心理与行为基础 第三篇组织行为与组织文化 组织结构 群体内部互动行为 组织变革与组织发展 群体的人际关系 组织文化 群体间互动行为 第四篇领导行为及其有效性 本篇的主要内容包括: 第十章领导行为与领导过程模式 第十一章领导理论 第十二章领导的决策行为 第十二章领导的决策行为 本章的主要内容包括: 领导与决策 二、领导决策的原则 三、领导决策的客观依据 四、领导决策的程序 五领导决策的科学化、民主化、有效化