配线车间普通员工绩效考核办法.pdfVIP

精品资料 配线车间绩效考核办法 插框： 第一：重要是考核品质，单挑两台的单台时间， ZA 插框检验，熟练 程度，和配线的原理，走线工艺，螺钉力度的考核，电批的使用 调试。 1: 品质，按照《配线车间的品质考核》批量缺陷为 4 ，致命缺 陷为 2 ，严重缺陷为 1 ，一般缺陷为 0.25 ，轻微缺陷为 0.125 。 （详见《配线车间品质考核 *缺陷明细表》 （总分30 分）。 b ，行为动作， 主要是注意员工在工作过程中有没有按照要求去 操作，先从来料检验， 比如先从插框来料检验为 1 ，三防要求为， 在操作过程中电批的调试为 5 （每调错一颗功率螺钉为 1 ，非功 率螺钉为 0.5 ，打花（有手感）一颗螺钉 0.5 ），生产完成后的自 检动作为 2 。（总分10 分） C ，走线工艺，线扣的单台使用的数量和型号的统一，交流部分 中间电缆的是否与铜排连接 ,空开与面板的间隙和是否在同一条 水平线上（总分 10 分）。 第二，在竞技的技能比赛的情况下 ，平均工时（ 10 台（含以上）减 掉最慢两台，和最快一台，其它的平均工时） ，每多 1 分钟就扣 0.1 分，比单台的生产工时的平均工时每多 1 分钟，就加 0.1 分 10 台以下的减掉最后两台的平均工时， （总分20 分）。 第三， 图纸的认识 （进行单人考核），给装配图， 接线图， BOM 清单， 可编辑修改 精品资料 能够独立描述插框装配，标注空开，接触器，分流器，以及单 板各描述的具体位置 （每错一处为 1 分），装完后是否核对 BOM 清单每处 1 分。接线图，能够通过接线图知道线路的接线，直到 电缆颜色代表的火零线，电流方向，翘板开关的接线，整流背板 拨码的顺序。并且找图纸异常每处奖励 0.5 分，到总 20 分 第四，电批的使用 3 分，电批的的有效期 1 分，，功率螺钉的认识 2 分，力度的调试 4 分，总分为 10 分。 机柜： 重要是考核品质，单挑两台的单台时间，对 ZA 机柜的检验 机柜操作熟练程度，配线的原理，走线工艺，螺钉力度的考核， 电批的使用调试。 1: 品质，按照 《配线车间的品质考核》 批量缺陷为 4 ，致命缺陷为 2 ， 严重缺陷为 1 ，一般缺陷为 0.25 ，轻微缺陷为 0.125 。（详见《配 线车间品质考核 *缺陷明细表》 （总分30 分） 来料检验： 所有经过配线过的机柜不管是