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职业规划 服装公司员工职业规划 序 我们有缘相聚于 ITAT 这个大家庭，这是我们的荣幸，ITAT 为大家铺设了一个宽广而辉 煌的舞台，每个人都可以在这里自由的驰骋，尽情的展现自己的才华。ITAT 的舞台是 ITAT 人用心血与汗水铺就的，同时也是为热爱 ITAT 事业的人铺设的。每一个热爱 ITAT 的人，每 一个为 ITAT 拼搏的人都是这个舞台上最耀眼的明星。 ITAT 的舞台属于 ITAT 的每一个人，ITAT 的事业需要大家共同去努力创造，ITAT 的成 功是曾经和正在为 ITAT 奉献青春、奉献热情、奉献智慧、奉献辛勤劳动的每一个人的骄傲。 我们每一个人都必须清楚的意识到我们在为公司、为社会作贡献的同时，也在书写自己 的人生；我们在缔造 ITAT 辉煌历史的同时也在创造自己的历史；我们在憧憬 ITAT 美好未来 的同时也在放飞自己的梦想。 所以我寄望：每一个踏进 ITAT 大门的同仁都是怀着对 ITAT 的热爱，对零售事业的热爱 而来。因为唯有热爱，才有激情；唯有激情才能创造；唯有创造，才有收获；唯有收获，你 的人生才有意义。如果仅仅只是为生计而找一份工作，仅仅是当一天和尚撞一天钟，那么你 就是在浪费你的生命。 所以到 ITAT 来就是要把工作当作事业来做，为自己的人生设立一个目标，在工作中不 断学习、不断积累、不断挑战、不断完善，逐渐缩小自身与目标的差距，成就自己的梦想。 为了使大家对自己的职业进行有效的规划，使大家的人生获得更大的成功，根据公司发 展规划，培训中心开发了这套《职业发展规划》，大家要认真的学习，根据公司和自身的情 况为自己设置一个科学、具体的职业规划。 不过，成功从来没有捷径。职业生涯规划只是帮助我们少走弯路，但并不保证你有了职 业规划就一定能成功，因为成功需要你付出汗水，需要你脚踏实地、一步一个脚印的去践行。 其实有很多人没有成功并非他没有目标，没有规划，而是他没有去努力，或者虽然努力却没 有全力以赴，没有坚持到底，最后只能在激烈的竞争中淹没于茫茫人海。ITAT 董事局主席 欧通国先生有句至理名言是：坚持就会得到支持！ 美国总统里根在面对记者的答问时说：“我之所以能成功，是因为我每接受一份工作的 时候，都怀着感恩的心全力以赴的工作，我能做好每一份工作，所以我能做好总统这份事业。” 因此积累工作的经验固然重要，但对工作的态度和在工作中全力以赴的精神更是职业成功的 秘诀。 孤儿牛根生从洗瓶工做起，在短短三年时间内升到伊利副总裁，最后创立著名的蒙牛集 团，他凭什么？一个重要的原因是他把每件事都做到近乎完美。因为他是最优秀的洗瓶工， 所以他作了洗瓶组组长，因为洗瓶组是最优秀的组，所以他晋升为车间主任…… ，最后他成 为了蒙牛的董事长。 要取得自己职业生涯的成功，专业技能相当重要，但良好的心态却更加重要。比如面对 挫折的时候，面对不公正对待的时候，面对公司的一些令人难以接受的问题的时候，你是用 怎样的心境去对待呢？是抱怨、推脱、退缩、颓废、攻击，还是挑战、拼搏、包容、沟通、 改善。 很多人都喜欢说：“这个破公司，管理这么差劲，这是一帮什么人啊？简直没法呆下去 了”。试想一下公司要是没有问题，还要大家做什么？每一个公司都会有这样那样的问题， 我们一是要理解公司所处的发展时期的困难；二是要积极、主动与各部门沟通协调，寻找问 题、找出差距，而不是消极的坐以待毙；三是要对存在和发现的问题提出有效地改善建议和 方案。这才是一个成熟的职业人应有的职业态度。从某种程度上讲，问题=机会！有问题才 能有施展才华的机会，才能彰显你的人生价值，才能使你从常人中脱颖而出。 最后我还要告诫大家，职业生涯的成功还需要你建立良好的人际关系。有的人，很聪明， 也很有才华，但心胸狭窄，容不下别人的错误，更听不进别人的反对意见，不能与人为善， 不善于与人合作，做事情只顾自己的感受，不站在他人的立场上来考虑问题，情绪化严重， 以至于路越走越窄，最后甚至把自己逼到绝路上！因此，大家在提高自己业务能力的同时， 务必要与他人保持良好的人际关系，增强自己的团队精神，你才能成为一个受欢迎的人，你 的路才能越走越宽，你的目标才会离你越来越近！ITAT 董事局主席欧通国先生的座右铭是： 天容万物、海纳百川。 既然我们是怀着一份事业心来到 ITAT ，我们都应对集团、个人的发展具有使命感；对 所从事的事业要充满激情；对负责的工作要专注；对所取得的进步要有成就感；企业发展、 我成长！