普钙车间岗位描述及考核标准.pdfVIP

精品资料 普钙车间主任、岗位责任量化、奖、惩指标描述 一：岗位名称； 普钙车间主任 二：直按上级 ；公司总经理 三：本职工作 ：普钙生产管理、指标控制、奖、惩及其它。 四： 直接责任： 1 ：负责车间员工的思想、文化、技术建设工作，安排、布置、检查、落实产品质量、 督查劳动纪律等的执行情况。 2 ：负责认真执行公司、 车间的各项规章制度， 根据生产技术的要求， 搞好劳动力调配。 3 ：负责监督和指导各岗位工艺控制和原始记录情况。 4 ：工艺控制： 均匀给料；原料破碎粒度 ＜3 ㎝－ 5 ㎝；矿浆水份＜ 28% －30% ；细度 ＜5% －8% 。 有效磷 11.2% 以上； 游离酸 8% －10% ；转化率 75% 以上；矿浆水份 28% －30% ；细度 5 －8 目；筒体转速 80 － 100/ 分钟；搅拌温度 112 －115 度；球磨料浆取 样检验 1 次/1 小时；鲜肥取样检验 1 次 /2 小时。 5 、车间管辖系统开车由主任统一指挥，按开停车顺序操作。 6 、认真执行公司、车间各项规章制度，根据生产工艺流程 合理安排劳动力，生产过程中严格检查各工种指标完成情况，做 好原始记录备查，禁止浪费人力、物力、财力。 7 、根据量化指标及生产任务完成情况，结合员工考勤认真 负责计算员工劳动报酬，严禁弄虚作假。 8 ：负责生产过程中各岗位的巡回检查，发现问题应在岗位记录本上做好原始记录；检 查人、被检查岗位操作工共同签字确认，月底考核逗硬执行。 9 ：负责车间安全、环保生产工作，坚持安全生产、文明生产，强化安全管理，禁止违 章行为。 10 ：负责车间生产过程中日常事务的处理，自巳解决不了的问题必须及时向公司反映。 不得因人为因素影响生产。 11 ：负责检查交接班记录：交、接班同步 提前 20 分钟，生技部、质监空、车间值班主 任、交、接班班长共同参加 ，按原料岗位至成品岗位量化控制指标的标准逐项交接，优于、 低于量化控制指标标准的、 必须在值班表中填明数据， 参加交接人及岗位操作工共同签字确 认，作为奖、惩原始依据。 五：其它规则 1 ：本职工作范围内的工作不产生加班。 2 ：非工作需要严禁酒后上班 。违者罚款 100 元 / 次。 3 ：上班迟到、早退 20 分钟以上按旷工处理。 4 ：上班时间睡觉罚款 50 元 / 次。 5 ：根据量化指标及生产任务完成情况，结合员工考勤认真负 责的计算员工劳动报酬，严禁弄虚作假。 6 ：服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离 岗、不干私活。 7 ：上班不做与生产无关的事。 8 ：完成领导交办的临时工作。 可编辑修改 精品资料 普钙车间主任岗位考核标准 考 考 实际 岗位责 核 考核 核 考核标准 奖罚标准 完成 任指标 分 得分 单 数