《劳动合同管理办法》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同管理办法 劳动合同管理办法 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、 劳动合同的订立 1.1公司所有员工与公司法定代表人（或委托代理人）签订劳动合同。部分因特殊原 因不能签订劳动合同的员工，可以与公司签订《聘用协议书》 。 1.2公司与所有员工的关系均为合同关系，并以书面的形式确定。 1.3劳动合同签订时，双方当事人必须同时在场，员工必须由本人签字，不得委托他 人代理，代签的劳动合同届无效合同，不受法律保护。 1.4员工首次签订劳动合同，必须填写《签订劳动合同申请表》 。 2、 劳动合同期限 2.1本公司劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限、以完成一定生产任务为 期限。 2.2签订劳动合同期限 2.2.1中层以上管理人员、高中级设计人员签订 5年以上期限劳动合同。 2.2.2—股管理人员、车间关键岗位骨十人员（包括班组长）签订3-5年以上劳动合同。 2.2.3内勤、后勤人员签订1-3年以下劳动合