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（企业文化）某集团企业 文化建设管理办法 神威集团企业文化建设管理办法 目的：规范公司企业文化建设管理工作，塑造良好的 企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设管理工作 健康有序推进，快速建立优秀的企业文化 适用范围：集团总部及下属子分公司的企业文化建设 工作 制度拥有者：集团总经办 内容： 第一章 总则 第一条 宗旨 全员参与，共同建设，紧密结合工作实际。 公司文化建设是全体员工共有的责任，全体员工 应义不容辞积极参与；同时企业文化建设又是一个系 统工程，不是某个部门的专业职能管理工作，需要各 部门共同推进，紧密配合；企业文化要真正落到实处， 需要依靠全体员工将企业文化渗透到经营管理活动中， 有机地和本部门、本单位、本岗位的具体职责和工作 结合起来。 第二条 建设目标 总体目标：通过对公司文化的系统宣传和持续推 广，统一集团及下属各子、分公司的文化理念，统一 各级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企 业凝聚力，协调企业内外部关系，提升管理水平，为 百年神威奠定坚实基础。 近期目标： （一两个月内）