公司工程项目经理部员工薪酬管理办法a.pdfVIP

中铁二局第五工程有限公司 工程项目经理部员工薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强项目管理， 规范项目薪酬分配秩序， 充分发挥薪酬 的保障、调节和激励作用，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和竞争力， 促进项目经济效益提高， 根据局关于 《子公司工程项目经理部员工薪酬管理办 法》（股司人【 2012 】202 号文件）规定和结合公司实际，制定公司《工程 项目经理部员工薪酬管理办法》。 第二条 项目部薪酬分配遵循以下原则 （一）坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，突出岗位责任和工作 绩效对员工工资收入的决定作用，合理确定各类人员分配关系。 （二）坚持员工收入兼顾公司效益和市场水平的原则，实行工资分配动态 管理，建立员工收入随项目效益增减的激励约束机制。 （三）坚持考核与分配相结合的原则，考核结果作为收入分配调整的重要 依据。 第三条 与实行本办法相适应， 项目部应实行项目法施工管理、 责任成本 管理和严格的成