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（流程管理）UMHR 异 动流程 第五章-HR05_人事异动流程 1. 流程说明 本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人 事事件的过程。  当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各 直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9 人事异动申请单”) ，进 系统重新创建人事事件—转正。  当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》 (参见报表样例“9 人事异动申请单”) ，进系统重新创建人事事件—晋升降职。  当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》 (参见报表样例“9 人事异动申请单”) ，进系统重新创建人事事件—调任。  当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报 表样例“9 人事异动申请单”) ，进系统重新创建人事事件—改叙加薪。  当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。 2. 流程图