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（ERPMRP 管理)ERP 实验资 料 工资系统实验 实验目的与要求 ：掌握工资系统初始设置的内容，工资系统日常业务的各项操作，有关业务 凭证的设置与生成操作。要求根据实验资料，正确进行各项操作包括工资类别设置、工资项 目设置、公式设置、工资变动数据的录入，工资费用分摊凭证的设置与生成，工资表的有关 操作。 实验内容 ： 1 、设置工资类别：“在职人员工资类别”和“离退休人员工资类别” 2 、设置工资项目：应发合计、扣款合计、实发合计、基本工资、奖金、津贴、加班天数、 加班工资、缺勤天数、缺勤扣款、代扣房租、代扣个人所得税 3 、设置公式：应发合计公式、扣款合计公式、实发合计公式 4 、录入本月在职职工工资数据 5 、设置在职职工工资费用分配凭证 6 、对工资表栏目进行调整：依次为基本工资、奖金、津贴、应发合计、缺勤扣款、代扣房 租、代扣个人所得税、实发合计。 7 、实验步骤 ：自行总结 其它自行总结 固定资产实验 一、实验资料 （一）固定资产折旧政策 1 、固定资产折旧年限 （1）房屋及建筑物：20 年； （2）其它固定资产：10 年； （3）运输工具：10 年。 2 、固定资产